EPSO utilise depuis 2010 un cadre de compétences comprenant huit compétences générales. EPSO a publié son nouveau cadre de compétences au début de 2022. Ce nouveau cadre a commencé à être utilisé en 2023.

Le cadre de compétences définit les compétences qui sont considérées comme essentielles pour occuper efficacement un poste donné par les institutions et organes de l’UE auxquels EPSO fournit ses services. Certaines de ces compétences sont évaluées par EPSO au cours de la phase de sélection, d’autres le sont par les institutions et organes de l’UE eux-mêmes au cours de la phase de recrutement. 

Veuillez garder à l’esprit que, pour les profils plus spécialisés, les institutions de l’UE recherchent des candidats qui sont hautement qualifiés dans leur domaine d’expertise. Des informations sur les compétences relatives au domaine, ainsi que sur les tests destinés à évaluer à la fois les compétences générales et celles relatives au domaine, figurent toujours dans l’avis de concours, le seul document officiel contenant des informations détaillées sur les tests effectivement utilisés par EPSO pour un concours donné. Tous les avis sont publiés au Journal officiel de l’Union européenne.

Vous trouverez ci-dessous les compétences générales et leurs «ancrages» respectifs.

Afin de vous familiariser avec la structure et le contenu des tests de sélection utilisés par EPSO dans le cadre de ses concours, nous vous invitons à consulter la page suivante: Tests EPSO | EU Careers (europa.eu).