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Tests EPSO

Les concours ou procédures de sélection EPSO comprennent une série de tests visant à évaluer les compétences générales et spécifiques.

Principales étapes

  • Admissibilité vérification des conditions d’admissibilité et des exigences minimales.
  • Évaluateur de talent – uniquement pour les concours spécialisés. Dans leur acte de candidature, les candidats sont invités à énumérer l’ensemble de leurs compétences, expériences et qualifications professionnelles, qui seront ensuite évaluées par le jury.
  • Tests de type «questionnaire à choix multiple»   tests de raisonnement verbal, numérique et abstrait et, pour certains concours spécialisés, tests sur les compétences liées au domaine. Ces tests sont généralement effectués et surveillés à distance et/ou réalisés dans l’un des centres d’examen mondiaux. Les candidats doivent passer les tests au cours d’une période donnée.
  • Centre d’évaluation  dernière étape de l'évaluation des compétences générales et liées au domaine. Au moyen de différents tests, les membres du jury évaluent les compétences des candidats dans les domaines suivants: analyse et résolution de problèmes, communication, hiérarchisation des priorités et organisation, qualité et résultats, etc. Pour évaluer une compétence, cinq points d’ancrage sont pris en considération. Les épreuves du centre d’évaluation sont organisées en ligne (à distance) et ont généralement lieu à différentes dates. Veuillez noter qu’EPSO utilisera un nouveau cadre de compétences pour les concours publiés en 2023. Vous trouverez de plus amples informations à ce sujet sur la page suivante: Démarrage du processus de transformation d’EPSO | EU Careers (europa.eu)

Pour en savoir plus sur les procédures de sélection d’EPSO, vous pouvez également consulter la page Tests EPSO: mythes et réalités.

Types de tests

Vous trouverez ci-dessous, pour chaque profil, la liste des tests correspondants et des exemples de questions.