W przypadku pracowników kontraktowych dostępny jest szeroki wachlarz stanowisk o różnym poziomie wymogów w zakresie kwalifikacji. Zasadniczo pracownicy kontraktowi dzielą się na cztery grupy funkcyjne w zależności od wykonywanych zadań. Te zadania to:

• I – pomocnicze prace fizyczne i administracyjne
• II – praca w sekretariacie, prowadzenie biura itp.
• III – zadania wykonawcze, redakcyjne i księgowe oraz odpowiadające im umiejętności techniczne
• IV – zadania administracyjne, doradcze i językowe oraz odpowiadające im umiejętności techniczne.

Proszę zapoznać się ze szczegółowymi zasadami dotyczącymi zatrudniania pracowników kontraktowych Komisji Europejskiej, które dostępne są w języku angielskim, francuskim lub niemieckim.