Премини към основното съдържание
Лого на Европейската комисия

Какво представлява комисията за подбор?

 

Всяка процедура за подбор (конкурс) за длъжностни лица на ЕС на постоянен договор има своя собствена комисия за подбор. Всяка комисия за подбор се състои от длъжностни лица от институциите и органите на ЕС, за които EPSO набира персонал. Длъжностните лица се присъединяват към комисията за подбор на доброволни начала след специална покана за изразяване на интерес. Членовете на комисията за подбор се номинират официално от своите организации. За да бъдат утвърдени като членове на комисията за подбор, те не трябва да се намират в конфликт на интереси по отношение на съответния конкурс.

Комисиите за подбор за конкурсите, публикувани до 31 декември 2022 г., обикновено се състоят от постоянни и временни членове. Постоянните членове са длъжностни лица на ЕС, командировани в EPSO от своите организации, обикновено за период от 2 или 4 години. Временните членове са длъжностни лица на ЕС, назначени от своите организации за конкретен конкурс, например заради техническите или езиковите си познания. Комисиите за подбор за конкурсите, публикувани след 1 януари 2023 г., вече не включват систематично постоянни членове. Комисиите за подбор постепенно ще започнат да бъдат съставяни само от временни членове.

Номинираните за членове на комисията за подбор се обучават по методиките за подбор и оценка, преди да встъпят в длъжност, и продължават да получават специално обучение и насоки от екипа на EPSO от психолози по време на различните етапи на съответния конкурс.

Комисиите за подбор вземат решение относно трудността на тестовете за конкурсите и одобряват съдържанието им, преценяват доколко кандидатите отговарят на конкретните критерии за допустимост, сравняват качествата на кандидатите и избират най-добрите кандидати с оглед на изискванията, посочени в обявлението за конкурса. Дейността на конкурсните комисии е секретна и се подпомага от EPSO.