Časté otázky

Home > Časté dotazy > Successful candidates / recruitment > Slyšel jsem o „rezervních seznamech“. O co jde?

Slyšel jsem o „rezervních seznamech“. O co jde?

Uchazeči, kteří uspějí ve výběrovém řízení pro stálé úředníky, jsou zařazeni na rezervní seznam, z něhož orgány čerpají podle vlastních náborových potřeb. Cílem výběrového řízení tak není obsazení konkrétního pracovního místa, ale vytvoření rezervního seznamu pro nábor pracovníků dle potřeby.

Pokud se ve fázi hodnocení zařadíte mezi nejúspěšnější uchazeče, budete umístěni na rezervní seznam. To znamená, že následně můžete být pozváni na pohovor o konkrétní pracovní pozici v některé z evropských institucí.

Rezervní seznamy pro všeobecná výběrová řízení platí po dobu 1 roku. Platnost seznamů pro jiné profily je delší.

Pomohla vám tato odpověď?

Ano Ne