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Was ist eine „Reserveliste“?

Bewerber/-innen, die ein Auswahlverfahren für Beamte erfolgreich absolviert haben, werden in eine Reserveliste aufgenommen, aus der die Institutionen frei werdende Stellen besetzen.  Das Ziel eines Auswahlverfahrens ist also nicht die Besetzung einer bestimmten Stelle, sondern die Bildung einer Reserve für künftigen Einstellungsbedarf.

Wenn Sie zu den besten Bewerberinnen/Bewerbern gehören, werden Sie in die Reserveliste aufgenommen. Dies bedeutet, dass Sie zu einem Vorstellungsgespräch bei einer der EU-Institutionen eingeladen werden können.

Reservelisten für Auswahlverfahren für Generalisten sind ein Jahr gültig. Für andere Profile sind die Listen länger gültig.

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