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¿Qué es una "lista de reserva"?

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Los candidatos que superan una oposición a funcionarios permanentes quedan inscritos en una lista de reserva a la que recurren las instituciones de la UE en función de sus necesidades. Por lo tanto, el objetivo de las oposiciones no es cubrir una determinada plaza, sino constituir una lista de reserva para satisfacer las necesidades de contratación que vayan surgiendo.

Los candidatos que obtienen las mejores puntuaciones tras la fase de evaluación pasan a integrar la lista de reserva.

Las listas de reserva para perfiles generalistas tienen un año de validez. En los demás perfiles, el período de validez de las listas es de tres años. La validez de las listas de reserva se puede prorrogar según las necesidades de las instituciones.

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