Pogosta vprašanja

Kaj je rezervni seznam?

Kategorije vprašanj: 

Kandidati, ki uspešno opravijo natečaj za redno zaposlitev kot uradniki, se uvrstijo na rezervni seznam, iz katerega institucije zaposlujejo po potrebi.  Namen natečajev ni zapolniti določena delovna mesta, ampak pripraviti rezervni seznam za potrebe institucij.

Če boste med kandidati, ki so pri ocenjevanju dosegli najvišje število točk, vas bomo uvrstili na rezervni seznam. To pomeni, da vas bodo mogoče pri instituciji EU povabili na razgovor za zaposlitev.

Rezervni seznami za splošne natečaje so veljavni 1 leto. Za druge profile lahko veljajo dlje.

Ali vam je bil odgovor v pomoč?

Da Ne