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Qu’est-ce qu’un «avis de concours»?

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Les concours généraux permettent aux institutions de l'Union européenne de sélectionner des candidats pour des contrats à durée indéterminée. Les candidats aux concours généraux doivent satisfaire à des exigences minimales en matière d’éducation (et parfois d’expérience professionnelle), et se soumettre à des tests et des exercices permettant d'évaluer leurs compétences professionnelles et un certain nombre de compétences de base. Compte tenu du très grand nombre de candidats, il s’agit de la méthode la plus équitable et transparente pour les procédures de sélection. Par conséquent, les candidatures spontanées ne peuvent pas être prises en compte.

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