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Cómo contratan las instituciones a partir de las listas de la EPSO?

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A medida que van surgiendo oportunidades de empleo, las instituciones verifican los perfiles de los candidatos seleccionados para identificar los que mejor responden a sus necesidades (por ejemplo, en términos de educación, experiencia profesional y conocimientos lingüísticos).

Las instituciones también pueden optar por dar a conocer las vacantes disponibles a los candidatos seleccionados en los procedimientos pertinentes.

Las instituciones pueden mantener una entrevista con los candidatos seleccionados y efectuar, a la luz de su resultado, una oferta formal de empleo. Por razones prácticas, los candidatos también pueden ser objeto de un examen médico antes de que se adopte la decisión de nombramiento.

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