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In che modo le istituzioni selezionano personale dagli elenchi dell'EPSO?

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Quando si presenta un'opportunità di lavoro, le istituzioni verificano i profili dei candidati idonei per individuare quelli che meglio rispondono alle loro esigenze (ad esempio per livello d'istruzione, esperienza professionale o competenze linguistiche).

Le istituzioni possono anche decidere di pubblicare l'elenco dei posti vacanti disponibili sull'account EPSO dei candidati che hanno superato le pertinenti procedure di selezione.

Le istituzioni possono contattare i candidati idonei per un colloquio e, in funzione dell'esito, fare un'offerta di lavoro ufficiale. Per motivi pratici, ai candidati può essere richiesto di sottoporsi a una visita medica prima che venga presa una decisione sulla loro nomina.

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