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Presentar una candidatura en CAST
El procedimiento de selección permanente no implica de por sí que se le vaya a convocar a las pruebas. Los servicios de contratación convocarán a las pruebas de selección solo a los candidatos preseleccionados y cuando surja la necesidad.
El proceso de selección consta de las siguientes fases:
- Los candidatos completan y validan su(s) candidatura(s) y las actualizan como mínimo cada seis meses para confirmar que siguen interesados y mantenerse visibles en la base de datos.
- Cuando es necesario y a partir de la base de datos de todas las candidaturas validadas y visibles, los servicios de contratación preseleccionan las candidaturas de cierto número de candidatos cuyos perfiles mejor corresponden a los requisitos.
- Se convoca a los candidatos preseleccionados a las pruebas de selección organizadas por la EPSO. Se trata de pruebas de respuestas múltiples por ordenador organizadas en centros de pruebas de todo el mundo.
- Los candidatos que superen las pruebas de selección serán convocados a las pruebas de contratación organizadas por los servicios de contratación. Estas pruebas pueden incluir una entrevista y otras formas de evaluación.
- Los candidatos que superen las pruebas de contratación podrán recibir una oferta de empleo.