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Le dépôt de votre candidature dans le cadre de la procédure de sélection CAST permanente ne signifie pas automatiquement que vous serez invité(e) à passer les tests de sélection. Seuls les candidats présélectionnés par les services recruteurs pourront être invités à présenter les tests en fonction des besoins.
La procédure de sélection comprend les étapes suivantes:
- Les candidats complètent et valident leur(s) acte(s) de candidature et les/l’actualisent au moins tous les six mois pour confirmer leur intérêt et rester visibles dans la base de données.
- En cas de besoin, les services recruteurs présélectionnent, dans la base de données de toutes les candidatures validées et visibles, un certain nombre de candidats dont les profils correspondent au mieux à leurs exigences.
- Les candidats présélectionnés sont convoqués aux tests de sélection organisés par EPSO. Ces tests sur ordinateur, qui se présentent sous la forme de questionnaires à choix multiple (QCM), sont organisés dans des centres de test dans le monde entier.
- Les candidats qui réussissent les tests de sélection sont invités à des épreuves de recrutement organisées par les services recruteurs. Ces épreuves peuvent comporter un entretien et d’autres formes d’évaluation.
- Les candidats qui réussissent les épreuves de recrutement peuvent se voir proposer un poste.