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Quels types d’épreuves devrai-je passer une fois présélectionné(e)?

Si vous êtes présélectionné(e), vous serez invité(e) à présenter une série de tests de type «questionnaire à choix multiple» destinés à évaluer vos aptitudes générales en matière de raisonnement verbal, numérique et abstrait (dans votre langue 1), ainsi qu'un test de compétences spécifique au profil et au groupe de fonctions auxquels vous avez postulé (dans votre langue 2). 

Si vous avez déjà réussi les tests de raisonnement pour le même groupe de fonctions ou le groupe de fonctions supérieur, mais que vous n'avez pas réussi le test de compétences, vous serez uniquement invité(e) à passer le test de compétences.

Veuillez également consulter les exemples de testsAgents contractuels» – «Test de compétences») à titre d'information.

Si vous êtes invité(e) par un service recruteur, vous devrez peut-être présenter des épreuves complémentaires, telles qu'une épreuve de rédaction ou un autre type de test jugé pertinent pour le poste. Les informations relatives à ces épreuves seront communiquées directement par les services recruteurs.

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