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Que se passe-t-il si je réussis les tests de sélection, mais pas les tests de recrutement?

Les services recruteurs peuvent inviter plusieurs candidats à un entretien (et éventuellement à d’autres tests) pour chaque poste vacant. Ils doivent informer les candidats des résultats de l’entretien (ainsi que d’autres tests, le cas échéant).

Toutefois, si l'entretien n'a pas été concluant, les résultats des tests de sélection restent valables (*), à compter de la date à laquelle ils sont publiés dans votre compte EPSO, pour:

  • 10 ans (tests de raisonnement);
  • 5 ans (tests de compétences);
  • 5 ans (tests de compréhension linguistique).

Les services recruteurs peuvent à nouveau vous présélectionner et vous inviter à un entretien (et à d’autres tests). 

N’oubliez pas de mettre à jour votre/vos candidature(s) au moins tous les 6 mois si vous souhaitez rester visible pour les services recruteurs.

 

(*) Cette règle ne s’applique qu’aux procédures CAST/P. Veuillez noter que les résultats de test pour la procédure de sélection CAST/P ne sont pas valables pour d’autres procédures de sélection.

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