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Ho notato una discrepanza tra le osservazioni relative al colloquio basato sulle conoscenze e il punteggio da me ottenuto nella fase della valutazione dei talenti: c'è un errore?

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La valutazione dei talenti è una parte della fase di ammissione nella quale la selezione avviene esclusivamente in base alle informazioni fornite nella sezione Talent Screener dell'atto di candidatura; il colloquio basato sulle conoscenze, invece, è un colloquio strutturato basato sulle informazioni fornite nella sezione Talent Screener e inteso a valutare le competenze specifiche del candidato. Poiché il tuo punteggio potrebbe essere stato influenzato dall'esito delle prove, un punteggio elevato nella valutazione dei talenti non implica necessariamente un punteggio elevato anche nel colloquio strutturato.

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