Talantu vērtēšana ir priekšatlases posms, kurā atlasi veic, tikai pamatojoties uz pieteikuma veidlapas cilnē "Talent Screener" sniegto informāciju. Savukārt intervija, kurā vērtē zināšanas, ir strukturēta intervija par minētajā cilnē sniegto informāciju, un tās mērķis ir novērtēt konkrētas prasmes. Tā kā jūsu sniegums, iespējams, nav bijis vienmēr vienāds, augsts punktu skaits talantu vērtēšanas posmā ne vienmēr noved pie augsta punktu skaita strukturētajā intervijā.