Fordítson elegendő időt a „Talent Screener” kitöltésére, hogy minden olyan információt meg tudjon adni, amely az Ön válaszainak kiértékeléséhez hasznos lehet. A vizsgabizottságnak azt kell eldöntenie, hogy a pályázó megfelel-e a keresett profilra vonatkozó feltételeknek. Ha Ön ezt észben tartja, és ez alapján válaszolja meg a kérdéseket, akkor nagyobb a valószínűsége annak, hogy a megadott adatok relevánsak és könnyen értékelhetők lesznek.

Olvassa el figyelmesen a kérdéseket, majd válaszoljon rájuk lényegre törően! A kérdések az Ön tanulmányainak, képzéseinek és szakmai tapasztalatainak bizonyos szempontjaira irányulnak, mint pl. a munkaadó neve, a munkaköri leírás, a munkaviszony kezdete és vége, illetve az egyes feladatokra szánt idő (százalékban kifejezve).

A pontozás az online jelentkezés „Talent Screener” szakaszában Ön által ismertetett feladatok és felelősségi körök relevanciája, hossza és szintje alapján történik.