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¿Qué tipo de preguntas me pueden hacer en el "talent screener" (evaluador de talentos)?

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Se hace hincapié en los distintos aspectos de la experiencia profesional y las cualificaciones, lo que refleja las necesidades de contratación actuales.

En general, deberá detallar su educación, formación y experiencia profesional pertinentes para la pregunta. Es posible que se le pidan datos de sus empleadores y descripciones de sus empleos, fechas de comienzo y finalización, tiempo dedicado a cada tarea, etc.

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