Az intézmények munkaerő-szükségleteitől függően a hangsúly a szakmai tapasztalaton és a képesítéseken van.

A kérdések a pályázó tanulmányainak, képzéseinek és szakmai tapasztalatainak bizonyos szempontjaira irányulnak. Előfordulhat, hogy Önnek meg kell adnia munkaadója nevét, a munkaköri leírását, a munkaviszonya kezdetét és végét, illetve az egyes feladatokra fordított időt (százalékban kifejezve).