Bieži uzdotie jautājumi

Sākumlapa > Bieži jautājumi > EPSO tests: myths and facts > Man ir plašas zināšanas profesijā un liela darba pieredze, taču vienīgais veids, kā varu kļūt par pastāvīgā darbā pieņemtu ES ierēdni, ir konkurss, kurā jāsacenšas ar daudziem tūkstošiem citu kandidātu.

Man ir plašas zināšanas profesijā un liela darba pieredze, taču vienīgais veids, kā varu kļūt par pastāvīgā darbā pieņemtu ES ierēdni, ir konkurss, kurā jāsacenšas ar daudziem tūkstošiem citu kandidātu.

Jautājumu kategorijas: 

Tik tiešām ir tā, ka vispārīga profila administratoriem paredzētajos konkursos ik gadu piedalās desmitiem tūkstoši kandidātu procedūrā, kas notiek atbilstīgi Civildienesta noteikumiem (oficiālajam dokumentam, kurā aprakstīti ES civildienesta noteikumi, principi un darba nosacījumi). Lai varētu pieteikt dalību šajā konkursā, kandidātam ir tikai jābūt ieguvušam augstāko izglītību. Tiem kandidātiem, kuriem ir zināma darba pieredze, EPSO rīko daudzus speciālistiem paredzētus konkursus ar īpašiem atlases kritērijiem, kuros tiek ņemta vērā darba pieredze.

Šajās tieši speciālistiem (juristiem, ekonomistiem, pētniekiem u.c.) paredzētajās atlases procedūrās tiek izvirzītas ļoti konkrētas prasības attiecībā uz darba pieredzi, izglītību u. tml., un pieteikties drīkst tikai tām atbilstīgie kandidāti.

Ja tas iespējams un ņemot vērā kandidātu skaitu (bieži vien viņu ir simtiem) un meklēto speciālistu profilu, speciālistu konkursus organizē bez priekšatlases datorizētajiem daudzizvēļu testiem. Kopš 2010. gada ar datorizētajiem testiem sākās mazāk nekā trešdaļa speciālistu konkursu. Tas nozīmē, ka uzsvars konkursa sākumā tiek likts uzreiz uz izglītību un darba pieredzi.

Vai atbilde noderēja?