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Si ya trabajo para las instituciones de la UE, tengo más posibilidades de superar el procedimiento de selección.

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Esencialmente, la EPSO organiza procedimientos de selección abiertos a todos los ciudadanos de la UE. No hace distinción alguna entre candidatos internos y externos en ninguna de las fases y todas las pruebas se evalúan respetando el anonimato de los candidatos, incluidas las realizadas por ordenador, el evaluador de talentos y las pruebas escritas.

Todos los candidatos se someten a pruebas equivalentes y a todos se les aplican los mismos criterios de admisibilidad.

El Estatuto de los funcionarios (el documento oficial que establece las normas, los principios y las condiciones laborales de la función pública europea) define un marco jurídico muy claro para la organización de oposiciones. Las oposiciones generales están abiertas a todos los ciudadanos de la UE, mientras que los concursos internos se organizan exclusivamente para los candidatos que ya trabajan en las instituciones. No se concede ningún crédito adicional a los candidatos internos en las oposiciones generales, ya que esto supondría una desigualdad de trato.

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