DUK

Home > DUK > EPSO tests: myths and facts > Kaip tikrinamos žinios apie ES ir motyvacija?

Kaip tikrinamos žinios apie ES ir motyvacija?

Klausimų kategorijos: 
Noras dirbti Europai tebėra vienas iš pagrindinių veiksnių, į kuriuos atsižvelgiama sudominant ir atrenkant būsimus darbuotojus. Žinios apie ES ir motyvai, dėl kurių norima dirbti ES institucijose, tikrinami įvairiais atrankos procedūros etapais:
  • naudojant elektroninę saviatrankos priemonę, kurią kandidatai užpildo prieš pateikdami paraišką;
  • naudojant paraiškos formą, kurioje kandidatai praneša apie visas su ES susijusias studijas arba profesinę patirtį ir paaiškina, kodėl nori dirbti ES institucijose;
  • per vertinimo centro testus, kurie grindžiami realiais darbo ES institucijose scenarijais. Tuos scenarijus, remdamiesi realaus gyvenimo situacijomis, rengia ES pareigūnai. Šiems testams išlaikyti reikia gerai išmanyti institucijų veiklą, vaidmenis ir bendradarbiavimo būdus;
  • vertinimo centre, kur universitetinį išsilavinimą turinčių administratorių konkurse dalyvaujantys kandidatai kviečiami į pokalbį, per kurį tikrinama motyvacija dirbti ES institucijose. Jiems užduodama klausimų šiomis temomis: susidomėjimo darbu ES institucijose priežastys, ES vertybių išmanymas ir jų puoselėjimas, esamų ir būsimų ES problemų suvokimas, darbo ES institucijose lūkesčiai, žinios apie ES ir jos ištakas, ES institucijas ir pagrindines ES politikos kryptis.

Ar šis atsakymas buvo naudingas?

Taip Ne