Întrebări și răspunsuri

Home > Întrebări și răspunsuri > EPSO tests: myths and facts > Cum sunt testate cunoștințele despre UE și motivația de a lucra în instituțiile acesteia?

Cum sunt testate cunoștințele despre UE și motivația de a lucra în instituțiile acesteia?

Categorii de întrebări: 
Angajamentul față de Europa rămâne un factor major în atragerea și selectarea personalului. Cunoștințele despre UE și motivația de a lucra pentru instituțiile acesteia sunt testate în diferite etape ale procedurii de selecție:
  • prin intermediul instrumentului de autoselecție pe care candidații îl parcurg înainte de a se înscrie;
  • în formularul de înscriere, unde candidații declară eventualele studii sau experiențe profesionale legate de UE și descriu motivele pentru care doresc să lucreze în instituțiile UE;
  • în cadrul testelor care au loc la centrul de evaluare, bazate pe scenarii reale de lucru în instituțiile UE. Aceste scenarii sunt concepute de către funcționari europeni și au la bază situații din viața reală. Ele necesită o mai bună înțelegere a ceea ce fac instituțiile, a rolurilor pe care le joacă și a felului în care colaborează;
  • de asemenea, în etapa centrului de evaluare, candidații care participă la un concurs pentru administratori debutanți susțin un interviu de evaluare a motivației de a lucra în instituțiile UE, cu întrebări legate de: originea interesului de a lucra pentru UE, cunoașterea valorilor UE și angajamentul față de acestea, înțelegerea provocărilor prezente și viitoare cu care se confruntă UE, așteptările legate de o carieră în instituțiile UE, cunoștințele despre UE și originile sale, despre instituțiile și principalele sale politici.

V-a ajutat acest răspuns?

Da Nu