EPSO-ovi se testovi, kao i način njihova ocjenjivanja, temeljito analiziraju kako bi se zajamčila njihova pravednost i kako ne bi zakinuli određene skupine kandidata. EPSO posluje u skladu s UN-ovom konvencijom o pravima osoba s invaliditetom i u postupku je ishođenja potvrde o usklađenosti s normom ISO za postupke procjene.

Ravnoteža spolova ključan je aspekt pravednosti i EPSO nastoji održati ravnotežu spolova pri privlačenju i odabiru kandidata. U praksi se za određene profile muškarci i žene prijavljuju u različitim omjerima. Općenito je međutim omjer žena i muškaraca među kandidatima uravnotežen, a na popisu uspješnih kandidata u posljednjem natječaju za administratore općeg profila bilo je 50 % muškaraca i 50 % žena.