Dacă sunteți readmis în urma reexaminării, veți reintra în procedură în etapa în care ați fost exclus, indiferent de etapa în care a ajuns concursul între timp.

Dacă atunci când ați depus contestația ați primit o confirmare de primire, nu este nevoie să trimiteți o atenționare – decât dacă a trecut mult timp de atunci.

Pregătirea răspunsurilor în urma contestațiilor poate dura câteva săptămâni. Comisia de selecție trebuie să se întrunească pentru a decide, iar răspunsurile pot fi pregătite și trimise de-abia după aceea.

Accessibility is very important to EPSO. We continually work to improve the accessibility of our communication and selection procedures.

However, if you run into difficulties linked to the accessibility of your EPSO account or our website, please contact us to share your observations and recommendations.

If necessary, EPSO produces adapted formats accessible to assistive technology

Your feedback is essential to us. It helps us improve our services by making them more accessible to everyone.

You can find out more about EPSO's work to improve accessibility on our equal opportunities webpage.

Pentru EPSO, egalitatea, diversitatea și incluziunea sunt principii primordiale. Depunem toate eforturile pentru a respecta egalitatea de șanse, de tratament și de acces în cazul tuturor candidaților.

Dacă simțiți că ați fost tratat(ă) într-un mod inechitabil sau discriminatoriu pe criterii de: sex, rasă, culoare, etnie sau origini sociale, caracteristici genetice, limbă, religie sau credință, opinii politice sau de altă natură, apartenența la o minoritate națională, proprietate, naștere, handicap, vârstă sau orientare sexuală, vă rugăm să ne contactați imediat pentru a ne comunica observațiile și percepțiile dumneavoastră.

Acordăm atenție maximă reacțiilor pe care le primim de la candidați. Dumneavoastră sunteți în centrul politicilor și practicilor noastre de garantare a egalității, diversității și incluziunii. Aflați cum punem aceste politici în practică de pe pagina dedicată egalității de șanse.

Pașaportul are rolul de a vă oferi o imagine de ansamblu asupra punctelor dvs. forte și slabe pentru fiecare competență în parte. Este furnizat de către EPSO pentru a garanta transparența. Cu toate acestea, el nu este obligatoriu, comunicarea notelor obținute pentru fiecare competență constituind o justificare adecvată și suficientă a deciziilor Comisiei.

Nu, deoarece notele reflectă nivelul competențelor evaluate pe parcursul mai multor teste, așa cum figurează acestea în pașaportul dumneavoastră de competențe.

Nu puteți invoca rezultatele obținute în cadrul altui concurs pentru a contesta o decizie referitoare la evoluția dumneavoastră la un test.

Evaluările calitative indicate în pașaportul de competențe sunt specifice fiecărui exercițiu și, având în vedere că performanțele candidatului legate de o anumită competență pot varia de la un exercițiu la altul, evaluările pot varia la rândul lor. 

Evaluarea talentului este o parte a fazei de admitere în concurs în care selecția se efectuează exclusiv pe baza informațiilor furnizate în secțiunea „Evaluarea talentului” (Talent Screener) a formularului de înscriere. Și interviul bazat pe cunoștințe pleacă de la informațiile furnizate în secțiunea „Evaluarea talentului”, dar este vorba despre un interviu structurat, care este menit să vă evalueze competențele specifice. Comentariile reflectă evoluția dumneavoastră în cadrul interviului. Un punctaj mare obținut în faza de selecție pe baza informațiilor din secțiunea „Evaluarea talentului” nu va conduce neapărat la obținerea unui punctaj la fel de mare în cazul interviului structurat.