No se permite crear más de una candidatura al mismo perfil, incluso si se trata de lenguas de llegada diferentes. Le aconsejamos declarar todas sus lenguas en el apartado "Competencias lingüísticas" del formulario de candidatura. De este modo, los servicios de contratación, según sus necesidades concretas, podrán encontrar su candidatura.
másLas pruebas de la EPSO evaluarán únicamente sus lenguas de la manera siguiente: su lengua 1 (una de las 24 lenguas oficiales de la UE con un nivel mínimo C1) se evaluará mediante pruebas de razonamiento verbal, numérico y abstracto de respuestas múltiples su lengua 2 (inglés, francés o alemán con un nivel mínimo B2) se evaluará mediante una prueba de comprensión lingüística de respuestas múltiples. Para más información, puede consultar nuestra página de ejemplos de pruebas. En su caso, los servicios de contratación se encargarán de organizar cualquier prueba adicional (por ejemplo, pruebas de...
másA diferencia de algunas oposiciones generales (en particular, las oposiciones para lingüistas), el procedimiento de selección CAST permanente para traductores requiere el conocimiento de solo dos lenguas oficiales de la UE en lugar de tres: su lengua 1 debe ser una de las 24 lenguas oficiales, con un nivel mínimo de C1 y su lengua 2 debe ser distinta de la lengua 1 y obligatoriamente inglés, francés o alemán, con un nivel mínimo de B2.
másEn caso de dudas acerca del contenido de una pregunta, tiene tres días naturales a partir de la fecha de la prueba para dirigirse al Centro de Contacto para Candidatos de la EPSO y exponer con claridad sus observaciones, indicando su número de candidato (consulte el procedimiento en la convocatoria de manifestaciones de interés). Si, a pesar de los exigentes controles de calidad en vigor, un elemento determinado no cumple los estrictos criterios de calidad de la EPSO, se aplicarán las siguientes medidas correctivas:- el elemento se corregirá o se retirará de la base de datos;- en caso de...
másPara mantener la visibilidad de la candidatura de cara a los servicios de contratación, los candidatos deben confirmar cada seis meses que siguen interesados. Si ya no está interesado en participar en las pruebas o en ser contratado para un perfil o un grupo de funciones específico, simplemente no confirme su interés a través de su cuenta EPSO. Seis meses después de su última confirmación de interés o de la actualización de su candidatura, esta dejará de ser visible para los servicios de contratación, pero usted podrá reactivarla en el futuro en cualquier momento.
másSi ya no está interesado en participar en las pruebas, puede, sencillamente, optar por no reservarlas. Si ya las ha reservado, puede anular su cita online hasta 48 horas antes de la fecha de la prueba (a través del enlace de la confirmación de la reserva en su cuenta EPSO). Si decide no realizar las pruebas, su candidatura no queda bloqueada y puede ser preseleccionado por otros servicios de contratación para realizar las pruebas de nuevo en el futuro.
másSí, le pueden preseleccionar para más de un perfil o grupo de funciones pero, en la mayoría de los casos, un candidato solo puede ser examinado para un perfil en un grupo de funciones por cada periodo de pruebas. Por lo tanto, recibirá la invitación para participar en las pruebas correspondientes a estos perfiles o grupos de funciones distintos, en el mismo orden en que los servicios de contratación hayan enviado sus solicitudes a la EPSO. Ahora bien, puede darse el caso de que un mismo candidato sea convocado a las pruebas de competencia para distintos perfiles en un mismo periodo de pruebas...
másNo. Si solo ha aprobado las pruebas de razonamiento de EPSO/CAST/P1-4/2015, se le invitará (si es preseleccionado de nuevo) a realizar el conjunto completo de las pruebas de selección (pruebas de razonamiento y de competencia) del CAST permanente (ver más información sobre este proceso de selección).
másLlegado el momento de la contratación, puede que le ofrezcan los denominados contratos "3a" o "3b", en función de las necesidades del servicio y del régimen jurídico de la institución contratadora. Para obtener información más detallada sobre las disposiciones contractuales, consulte el anexo III, punto 5, de la Convocatoria de manifestaciones de interés.
másEl proceso de selección CAST permanente (más información aquí) es distinto al de las oposiciones. Solo se convocará a participar en las pruebas de selección a los candidatos preseleccionados. Si resulta preseleccionado, recibirá una convocatoria para inscribirse en una prueba a través de su cuenta EPSO. Consulte su cuenta EPSO como mínimo dos veces por semana. Debe inscribirse y hacer la prueba en los plazos establecidos. Las pruebas tendrán lugar en los centros de pruebas de todo el mundo. En la convocatoria para inscribirse habrá una lista de los centros de pruebas disponibles. Tenga en...
másSueldo base mensual (en euros) correspondiente a 40 horas semanales (1.7.2015), primer escalón: Grupo de funciones IV (grados 13-18): 3.246-6.020 eurosGrupo de funciones III (grados 8-12): 2.536-4.156 eurosGrupo de funciones II (grados 4-7): 1.980-2.869 eurosGrupo de funciones I (grados 1-3): 1.907-2.869 euros Puede encontrar más datos sobre las condiciones de empleo en el Estatuto del personal, además de información actualizada sobre los salarios de funcionarios y agentes contractuales.
másSi lo preseleccionan y aprueba los exámenes, los servicios de contratación interesados en su perfil se pondrán en contacto con usted (a través de la dirección de correo electrónico indicada en su cuenta EPSO) y le convocarán a nuevas pruebas de selección que incluyen una entrevista y otras pruebas facultativas. La EPSO no proporciona información a los candidatos sobre qué servicio de contratación está interesado en ellos en ninguna fase del procedimiento de selección.
másSi supera las pruebas de selección para un perfil y un grupo de funciones determinado, los resultados serán válidos y estarán visibles en la base de datos de acuerdo con las normas establecidas en la convocatoria de manifestaciones de interés (10 años para las pruebas de razonamiento y 5 para las de competencia). Los servicios de contratación podrán seleccionarle y convocarle directamente a una prueba de contratación. Tenga en cuenta que los servicios de contratación pueden convocar a varios candidatos para cada vacante. La superación de las pruebas de selección y la convocatoria a las...
másSi no obtiene la calificación mínima en cada prueba (tal como se especifica en la convocatoria), no se le convocará a las pruebas de contratación (entrevista y pruebas facultativas) y, durante seis meses (a partir del día en que los resultados se publiquen en su cuenta EPSO), no se le invitará a otras pruebas para el mismo grupo de funciones o un grupo de funciones superior. Las pruebas de competencia solo se evaluarán si ha superado las pruebas de razonamiento.
másSi supera las pruebas de selección (debe obtener el mínimo exigido en cada una, tal como se especifica en la convocatoria), se le convocará a una entrevista con el servicio de contratación. La validez de los resultados (a partir de la fecha en que se publiquen en su cuenta EPSO) es: pruebas de razonamiento: 10 años pruebas de competencia: 5 años Los resultados son siempre válidos para el perfil y el ámbito de competencia a los que corresponda la prueba y también para cualquier grupo de funciones inferior. Ejemplo: Supera usted las pruebas de razonamiento y de competencia para el perfil...
másNo. Los resultados de las pruebas de selección son "aprobado" y "suspenso". Solo usted podrá conocer su puntuación a través de su cuenta EPSO. Los servicios de contratación ven únicamente si los candidatos han aprobado o suspendido las pruebas. No pueden exigirle que presente un justificante de haber aprobado ya que pueden consultar directamente toda la información sobre la situación de los candidatos en la base de datos.
másLos procedimientos de selección CAST suelen atraer numerosas candidaturas. No obstante, los servicios de contratación solo seleccionan y preseleccionan a los candidatos cuyos perfiles se ajustan mejor a sus requisitos y necesidades. Las necesidades de contratación pueden variar mucho entre empleos e instituciones.
másRecibirá los resultados de las pruebas de selección a través de su cuenta EPSO aproximadamente dos semanas después de la finalización del periodo en el que se realizaron las pruebas. Teniendo en cuenta que este tipo de procedimiento de selección es continuo (de ahí el nombre de "CAST permanente"), habrá varios periodos de pruebas cada año.
másSi resulta preseleccionado, se le convocará para realizar una serie de pruebas de respuestas múltiples en las que se evaluarán sus aptitudes generales de razonamiento verbal, numérico y abstracto (en la lengua 1) y una prueba específica de competencia para el perfil y grupo de funciones al que se presenta (en la lengua 2). Si ya ha aprobado las pruebas de razonamiento para el mismo grupo de funciones o para otro superior, pero no la prueba de competencia, solo será convocado para presentarse a esta última. Para más información, consulte nuestros ejemplos de pruebas ("Agentes contractuales...
másLos servicios de contratación buscarán periódicamente en la base de datos de todos los candidatos registrados y preseleccionarán a aquellos que mejor se ajusten a los requisitos específicos de cada puesto vacante. Actualice su candidatura cada seis meses. Así indicará que sigue interesado y seguirá siendo visible y fácil de encontrar en la base de datos. Únicamente se convocará, a través de su cuenta EPSO, a los candidatos preseleccionados para que reserven una fecha y realicen una prueba de selección.
másEl proceso de selección CAST permanente (ver más información aquí) es distinto al de las oposiciones. La principal diferencia es que solo se examina a un número reducido de candidatos preseleccionados. El hecho de presentar la candidatura no implica que se le vaya a convocar automáticamente a las pruebas por ordenador. Los responsables de contratación solo convocarán a las pruebas de selección a los candidatos preseleccionados cuando surja una vacante. Esto significa que quizá nunca se pongan en contacto con usted. El proceso de selección es rápido y eficaz:
másSalvo en el CAST permanente (más información sobre este procedimiento de selección aquí), es imposible modificar el contenido de su candidatura una vez validada, ya que EPSO procesa sus datos de inmediato. En el caso de un CAST Permanente, se anima a los candidatos que hayan presentado su candidatura a actualizarla cada seis meses para indicar que siguen interesados en ese proceso de selección y para mantener su visibilidad ante los servicios de contratación. Puede cargar o actualizar su CV en su cuenta EPSO en todo momento. Sin embargo, esta información, que solo utilizan los servicios de...
másTodas las candidaturas a EPSO/CAST/P/1-4/2015 (CAST para agencias ejecutivas), validadas a más tardar el 25.11.2016 (a las 12.00, hora de Bruselas), se migraron automáticamente al CAST permanente (EPSO/CAST/P/1-4/2017). Si ya ha aprobado las pruebas de selección organizadas por EPSO para EPSO/CAST/P/1-4/2015, sus resultados seguirán siendo válidos (durante diez años, en el caso de las pruebas de razonamiento, y cinco años, en el caso de las pruebas de competencia).
másLos agentes contractuales (CAST) se contratan para realizar tareas auxiliares manuales y administrativas o para proporcionar una capacidad adicional cuando no se dispone del número suficiente de funcionarios con las cualificaciones requeridas. Trabajan por una duración determinada máxima, generalmente con un contrato inicial más breve de 6-12 meses, según el tipo de trabajo. En algunos organismos de la UE es posible que el contrato pase a ser de duración indeterminada.
másLos puestos de agentes contractuales cubren toda una serie de tareas que requieren distintos niveles de cualificación, con arreglo a cuatro grupos de funciones: I. tareas auxiliares manuales y administrativas II. tareas de oficina y secretaría, gestión administrativa y equivalentes III. tareas de ejecución, redacción, contabilidad y tareas técnicas equivalentes IV. tareas de administración, asesoramiento o lingüísticas y tareas técnicas equivalentes. Más información: Normas específicas de la Comisión Europea para el empleo de agentes contractuales
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