Nie, na každý profil a/alebo funkčnú skupinu budete musieť podať prihlášku zvlášť.
Viac informácií o profiloch a funkčných skupinách nájdete na stránke: Zmluvní zamestnanci (časovo neobmedzené výberové konanie CAST) | EU Careers (europa.eu)
Nie, na každý profil a/alebo funkčnú skupinu budete musieť podať prihlášku zvlášť.
Viac informácií o profiloch a funkčných skupinách nájdete na stránke: Zmluvní zamestnanci (časovo neobmedzené výberové konanie CAST) | EU Careers (europa.eu)
Should an issue occur, please closely follow the instructions received in the invitation letter and ensure that you:
Uchádzači by mali byť schopní preukázať podpornými dokumentmi tvrdenia uvedené v prihláške (pokiaľ ide o ich kvalifikáciu, prax, jazykové znalosti atď.). Informácie o tom, ktoré dokumenty (kópie alebo originály) bude potrebné predložiť a kedy, poskytnú uchádzačom náborové útvary. Môže sa tak stať vo fáze náborových testov a/alebo pred prijatím do zamestnania.
Úrad EPSO nemôže poskytnúť informácie o pravidlách týkajúcich sa podporných dokumentov, pretože sa môžu líšiť v závislosti od náborových útvarov. Ako názorný príklad požiadaviek, ktoré sa môžu uplatňovať, možno uviesť tieto prvky:
Vo výzve na vyjadrenie záujmu (pozri oddiel 3) sa vymedzujú len základné požiadavky na kvalifikáciu a prax, ktoré možno nájsť aj v Podmienkach zamestnávania ostatných zamestnancov. Osobitné požiadavky vymedzia náborové útvary v súlade so svojimi potrebami a voľnými pracovnými miestami. Náborové útvary posúdia, či uchádzači spĺňajú podmienky účasti na základe informácií uvedených v prihláške a podporných dokumentoch, o poskytnutie ktorých uchádzačov požiadajú. Môže sa tak stať vo fáze náborových testov a/alebo pred prijatím do zamestnania.
Úrad EPSO nemôže poskytnúť informácie o pravidlách týkajúcich sa kvalifikácie a praxe uchádzačov, pretože sa môžu líšiť v závislosti od náborových útvarov. Ako názorný príklad požiadaviek, ktoré sa môžu uplatňovať, možno uviesť tieto prvky:
Dosiahnuté vzdelanie
Tituly, diplomy a/alebo osvedčenia vydané v krajinách EÚ alebo v krajinách mimo EÚ musia byť uznané príslušným orgánom niektorého z členských štátov EÚ.
Odborná prax
Na to, aby sa mohla odborná prax zohľadniť, musí zvyčajne spĺňať tieto všeobecné podmienky:
a) musí byť získaná po dosiahnutí požadovaného minimálneho vzdelania uvedeného v oznámení o výberovom konaní;
b) musí ísť o skutočný a efektívny výkon práce;
c) musí sa za ňu vyplácať odmena;
d) musí zahŕňať profesijný vzťah, teda pôsobenie v rámci organizačnej štruktúry, alebo poskytovanie služby;
e) musí spĺňať kritériá relevantnosti vymedzené v oznámení o výberovom konaní.
Na základe osobitných pravidiel sa môže vziať do úvahy aj odborná prax uvedená nižšie, napríklad:
a) V prípade dobrovoľníckej práce sa pod „odmenou“ rozumie akýkoľvek prijatý finančný príspevok vrátane náhrady nákladov a poistného krytia. Dobrovoľnícka práca musí okrem toho zahŕňať týždenný pracovný čas a trvanie, ktoré sú podobné riadnemu zamestnaniu;
b) V prípade stáží sa pod „odmenou“ rozumie akýkoľvek prijatý finančný príspevok vrátane náhrady nákladov a poistného krytia. Povinnú stáž, ktorá je súčasťou študijného programu, možno zohľadniť za predpokladu, že i) sa stáž vykonáva po dosiahnutí minimálneho vzdelania uvedeného v oznámení o výberovom konaní a ii) je za ňu vyplácaná odmena;
c) Povinnú stáž, ktorá je súčasťou programu vedúceho k zápisu do profesijného združenia v záujme získania práva na výkon určitého povolania (napríklad prijatie do advokátskej komory) alebo je podmienkou takéhoto zápisu, možno zohľadniť bez ohľadu na to, či bola za prácu vyplácaná odmena. Ak však odmena nebola vyplácaná, obdobie stáže možno zohľadniť len za predpokladu, že program bol úspešne dokončený a právo na výkon daného povolania bolo získané. Vo všetkých prípadoch sa zohľadní len minimálna povinná dĺžka trvania stáže;
d) Povinná vojenská služba, ktorá sa uskutočnila pred dosiahnutím požadovaného minimálneho vzdelania uvedeného v oznámení o výberovom konaní alebo po jeho dosiahnutí, sa zohľadní, a to aj vtedy, ak nespĺňa kritériá relevantnosti vymedzené v oznámení o výberovom konaní, ale len v dĺžke, ktorá nepresahuje povinnú dĺžku trvania v príslušnom členskom štáte;
e) Materskú dovolenku, otcovskú dovolenku, rodičovskú dovolenku z dôvodu adopcie alebo rodičovskú dovolenku možno zohľadniť vtedy, ak sa na ne vzťahuje pracovná zmluva;
f) V prípade doktorandského štúdia nesmie obdobie, ktoré sa berie do úvahy, presiahnuť tri roky, a to za predpokladu, že uchádzač doktorský titul skutočne získal, a bez ohľadu na to, či bola za prácu vyplácaná odmena;
g) V prípade práce na kratší pracovný čas sa obdobie, ktoré sa berie do úvahy, vypočíta pomerne, napr. práca na polovičný pracovný čas počas šiestich mesiacov sa započíta ako tri mesiace.
Skontrolujte si oznámenie o výberovom konaní alebo výzvu na vyjadrenie záujmu týkajúcu sa vášho výberového konania, kde nájdete informácie o počte otázok, trvaní testov a požadovanom minimálnom počte bodov.
Všetky testy EPSO sú organizované a monitorované (dozorované) na diaľku. Skontrolujte si požiadavky IT na absolvovanie testov úradu EPSO monitorovaných na diaľku. K dispozícii sú aj špecifické informácie o používaní firemných počítačov na online testy. Podrobné pokyny týkajúce sa testov monitorovaných na diaľku sa zasielajú spolu s pozvánkou na testy cez používateľské konto EPSO uchádzačov.
Pozície zmluvných zamestnancov sú dostupné pre celú škálu pracovných miest s rôznymi úrovňami kvalifikácie. Delia sa na tieto štyri funkčné skupiny:
Osobitné úlohy závisia od profilu, o ktorý máte záujem. Podrobné príklady úloh podľa jednotlivých profilov sú uvedené v prílohe I k výzve na vyjadrenie záujmu.
Zmluvní zamestnanci sú zamestnaní na obmedzené obdobie, pričom prvá zmluva sa uzatvára na 6 – 12 mesiacov.
Niektoré orgány EÚ môžu zmluvným zamestnancom zmluvu obnoviť na dobu neurčitú.
Všetky prihlášky do výberových konaní EPSO/CAST/P/1-4/2015 (CAST pre výkonné agentúry) schválené do 25. novembra 2016 (poludnie bruselského času) boli automaticky presunuté do časovo neobmedzeného výberového konania CAST (EPSO/CAST/P/1-4/2017).
Ak ste už úspešne absolvovali výberové testy organizované úradom EPSO v rámci výberového konania EPSO/CAST/P/1-4/2015, vaše výsledky sú naďalej platné.
S výnimkou časovo neobmedzeného výberového konania CAST pre zmluvných zamestnancov (ďalšie informácie o tomto druhu výberového konania) už obsah prihlášky po jej potvrdení upravovať nemôžete, keďže úrad EPSO údaje okamžite spracuje.
Pokiaľ ide o časovo neobmedzené výberové konanie CAST:
Obsah prihlášky (prihlášok) do časovo neobmedzeného výberového konania CAST môžete upravovať kedykoľvek a takisto môžete kedykoľvek nahrať alebo aktualizovať svoj životopis v rámci používateľského konta EPSO.
Nezabudnite si prihlášku (prihlášky) aktualizovať aspoň raz za šesť mesiacov, ak chcete, aby boli vaše údaje pre náborové útvary aj naďalej viditeľné. Platí to bez ohľadu na to, či ste testy absolvovali úspešne alebo neúspešne.
Podanie prihlášky pri časovo neobmedzenom výberovom konaní CAST ešte samo osebe neznamená, že dostanete pozvanie na testy. Iba uchádzači, ktorých náborové útvary zaradili do užšieho zoznamu, budú pozvaní na výberové testy, keď to bude potrebné.
Postup pri výbere pozostáva z týchto krokov:
Náborové útvary budú vyhľadávať v databáze všetkých registrovaných uchádzačov a do užšieho zoznamu zaradia určitý počet uchádzačov, ktorí vyhovujú osobitným potrebám príslušného útvaru. Nezabudnite si prihlášku aktualizovať každých šesť mesiacov, aby vaše údaje ostali viditeľné a dali sa vyhľadávať v databáze.
Iba uchádzačom zaradeným do užšieho zoznamu bude zaslaná výzva, aby si prostredníctvom používateľského konta EPSO rezervovali termín a absolvovali výberový test organizovaný úradom EPSO.
Kontrolujte si používateľské konto EPSO aspoň každé tri kalendárne dni. Ak by ste boli zaradení do užšieho výberu, výzvu na rezerváciu termínu testu dostanete v deň, ktorým sa začína obdobie rezervácie. Odkaz na rezervačnú stránku je zvyčajne aktívny len niekoľko dní. Budete si môcť vybrať termín v navrhnutom časovom období nasledujúcom bezprostredne po období rezervácie.
Orientačné dátumy období rezervácie a testovania sú uverejnené na stránkach venovaných jednotlivým profilom na našom webovom sídle.
Ak si test nezarezervujete a/alebo sa naň nedostavíte alebo ak rezerváciu zrušíte, nebudete automaticky pozvaní na absolvovanie toho istého testu. Môžete byť predbežne vybraní neskôr pri ďalšej príležitosti.
Za vyhľadávanie a predbežný výber uchádzačov sú zodpovedné jednotlivé náborové útvary. Úrad EPSO je zodpovedný iba za organizáciu testov uvažovania a za to, že uchádzačov vyzve, aby si rezervovali termín testov.
Uchádzači zaradení do užšieho výberu náborových útvarov budú pozvaní na sériu testov uvažovania vo formáte otázok s voliteľnými odpoveďami. Uchádzači absolvujú tieto testy vo svojom prvom jazyku. Tieto testy sú monitorované na diaľku. Ďalšie informácie
Ak budete úspešný(-á) v testoch organizovaných úradom EPSO, náborový útvar vás môže požiadať, aby ste sa absolvovali ďalšie testy, ktoré považuje za relevantné pre danú prácu, napríklad písomný test, vodičský test, jazykový test apod. Všetky informácie o týchto testoch vám poskytnú náborové útvary.
Ďalšie informácie nájdete vo vzorových testoch (pre zmluvných zástupcov).
Výsledky výberových testov dostanete na svojom používateľskom konte EPSO približne 2 týždne po skončení testovacieho obdobia, počas ktorého ste absolvovali testy.
Testovacie obdobia sa organizujú pravidelne počas celého roka. Ďalšie informácie nájdete v harmonograme na príslušnej stránke profilu.
Časovo neobmedzené výberové konania CAST priťahujú veľký počet uchádzačov. Náborové útvary však predbežne vyberú a do užšieho zoznamu zaradia len určitý počet uchádzačov, ktorých profily zodpovedajú ich potrebám.
Nie. Náborové útvary môžu zistiť len to, či uchádzač absolvoval testy úspešne alebo neúspešne.
Výsledok budete vidieť iba vy cez svoje používateľské konto EPSO.
Ak uspejete vo výberových testoch organizovaných úradom EPSO (testy uvažovania), náborový útvar vás pozve na pohovor a/alebo ďalšie testy.
Platnosť výsledkov testov uvažovania (od dátumu uverejnenia výsledkov vo vašom používateľskom konte EPSO) je 10 rokov.
Výsledky sú platné vždy pre tú funkčnú skupinu, pre ktorú ste boli testovaný(-á), a pre všetky nižšie funkčné skupiny.
Ak neuspejete v teste uvažovania, nemôžete byť v priebehu nasledujúcich 6 mesiacov pozvaný(-á) na ďalší test uvažovania v rovnakej alebo vyššej funkčnej skupine. Môžete však byť pozvaný(-á) na testy uvažovania v nižších funkčných skupinách.
Toto šesťmesačné obdobie sa počíta odo dňa absolvovania testu.
Upozorňujeme, že po uplynutí obdobia 6 mesiacov nie sú náborové útvary povinné pozvať vás na opätovné testovanie.
Náborové útvary môžu pri každom voľnom pracovnom mieste pozvať na prijímacie testy viacerých uchádzačov. Spätnú väzbu o výsledku týchto testov by dotknutým uchádzačom mali poskytnúť náborové útvary.
Ak ste však v týchto testoch neuspeli, výsledky vášho výberového konania ostávajú v platnosti 10rokov (*) odo dňa, keď boli uverejnené na vašom používateľskom konte EPSO.
Ten istý alebo iný náborový útvar vás preto môže pozvať na iné pohovory a/alebo prijímacie testy.
Nezabudnite si prihlášku (prihlášky) aktualizovať aspoň raz za šesť mesiacov, ak chcete, aby boli vaše údaje pre náborové útvary aj naďalej viditeľné.
(*) Týka sa to len konaní CAST/P. Upozorňujeme, že výsledky testov vo výberovom konaní CAST/P nie sú platné pre iné výberové konania.
Ak budete v testoch úspešní a zaradia vás do predbežného výberu, náborové útvary, ktoré majú o váš profil záujem, vás kontaktujú (cez e-mailovú adresu vo vašom používateľskom konte EPSO) a pozvú vás na test schopností, ktorého súčasťou sú pohovory a/alebo iné testy organizované náborovými útvarmi.
Úrad EPSO neposkytuje v žiadnej fáze výberového konania uchádzačom informácie o tom, ktorý náborový útvar sa o nich zaujíma.
Potrebné informácie nájdete v Podmienkach zamestnávania ostatných zamestnancov a v Služobnom poriadku úradníkov Európskej únie. Pozrite si aj najnovšie informácie o mzdách úradníkov a zmluvných zamestnancov (ročná aktualizácia).
Na výberové testy organizované úradom EPSO budú pozvaní len uchádzači, ktorí boli predbežne vybraní (zaradení do užšieho výberu) náborovými útvarmi.
Ak ste sa dostali do užšieho výberu, dostanete do používateľského konta EPSO výzvu, aby ste si rezervovali termín testu. Táto výzva sa zvyčajne uverejňuje v prvý deň obdobia rezervácie vo vašom používateľskom konte EPSO. Kontrolujte si používateľské konto EPSO aspoň každé tri kalendárne dni. Test si musíte rezervovať a absolvovať v rámci stanovenej lehoty.
Absolvovať budete počítačové testy pozostávajúce z otázok s voliteľnými odpoveďami. Pôjde o testy monitorované na diaľku. Ďalšie informácie
Typ zmluvy bude závisieť od mnohých prvkov vrátane náborového útvaru.
Ďalšie informácie o zmluvných podmienkach sa nachádzajú v kapitole 5. Nábor v rámci danej výzvy na vyjadrenie záujmu
Áno, do predbežného výberu (na užší zoznam) na viac ako jeden profil a/alebo funkčnú skupinu sa dostať môžete.
Ak ste sa dostali do predbežného výberu viac ako jedenkrát (prostredníctvom viac ako jedného náborového útvaru) na rovnaký profil v tej istej funkčnej skupine, testy budete musieť absolvovať len raz.
Ak ste sa dostali do predbežného výberu na rôzne profily alebo funkčné skupiny, budete pozvaní absolvovať testy na tieto rôzne profily alebo funkčné skupiny v poradí, v akom náborové útvary odoslali žiadosti o testovanie úradu EPSO.
Zamestnanci náborových útvarov, uchádzači ani EPSO nemôžu ovplyvniť poradie spracovania žiadostí o testovanie,
Ak už nemáte záujem o absolvovanie testov, stačí, ak si nezarezervujete termín.
Ak ste si termín už zarezervovali, mali by ste ho zrušiť online najneskôr 48 hodín pred dátumom testu (prostredníctvom odkazu v potvrdení rezervácie v používateľskom konte EPSO).
Ak sa rozhodnete testy neabsolvovať, neovplyvní to vašu oprávnenosť a vaša prihláška sa nezablokuje.
V budúcnosti vás môžu do predbežného výberu na testy opäť zaradiť iné náborové útvary.
Ak už nemáte záujem o účasť na testoch a/alebo prijatie do zamestnania pre určitý profil alebo určitú funkčnú skupinu, stačí, ak vo svojom používateľskom konte EPSO nepotvrdíte záujem. Po uplynutí šiestich mesiacov po poslednom potvrdení záujmu alebo aktualizácii vašej prihlášky sa už prihláška týkajúca sa príslušného profilu/príslušnej funkčnej skupiny nebude náborovým útvarom zobrazovať.
V budúcnosti ju však budete môcť opätovne aktivovať.
Ak máte vážne pochybnosti týkajúce sa obsahu niektorej z otázok v teste, obráťte sa na kontaktnú službu úradu EPSO pre uchádzačov do jedného (1) kalendárneho dňa (t. j. do konca dňa nasledujúceho po dni konania testov), pričom jasne uveďte okolnosti a svoje číslo uchádzača (pozri postup vo výzve na vyjadrenie záujmu).
Ak identifikovaná otázka nespĺňa zavedené kritériá kvality úradu EPSO, uplatnia sa tieto nápravné opatrenia:
– otázka sa opraví alebo sa z databázy odstráni;
– nápravné opatrenia sa môžu prijať vtedy, ak úrad EPSO zistí, že to negatívne ovplyvnilo hodnotenie uchádzača.
Počas obdobia rezervácie a testovania si môžete termín testu pozostávajúceho z otázok s voliteľnými odpoveďami zmeniť, a to podľa dostupných možností a za týchto podmienok:
Výnimočné okolnosti
Za výnimočných okolností (medzi ktoré patrí napríklad vážne ochorenie, narodenie dieťaťa, úmrtie manžela/manželky, dieťaťa, rodiča, brata alebo sestry) môže EPSO povoliť zmenu termínu, ak budú k dispozícii náhradné termíny.
V takomto prípade by ste mali bezodkladne kontaktovať úrad EPSO, uviesť svoje číslo uchádzača a ako dôkaz mu poskytnúť všetku náležitú dokumentáciu (napr. lekárske potvrdenie), ktorá sa musí nevyhnutne vzťahovať na termín testu.
Nemôžete požiadať o zmenu termínu (a to ani za výnimočných okolností) z jedného obdobia testovania do iného. K rezervácii termínu testu v inom období testovania môžete byť opäť vyzvaní iba vtedy, ak budete znovu predbežne vybraní náborovým oddelením.
O rozhodnutí vás budeme informovať hneď po jeho prijatí. Upozorňujeme vás však, že sa bude prihliadať len na riadne odôvodnené výnimočné okolnosti uvedené vyššie.
V testoch EPSO sa bude posudzovať len vaša znalosť prvého jazyka (L1), ktorým môže byť ktorýkoľvek z 24 úradných jazykov EÚ. Jej úroveň sa bude zisťovať testami verbálneho, numerického a abstraktného uvažovania vo forme otázok s voliteľnými odpoveďami. Znalosť prvého jazyka musí byť aspoň na úrovni C1 (skúsený používateľ).
Vašu znalosť druhého jazyka (L2) (ktorým môže byť angličtina, francúzština alebo nemčina, ale musí byť iný než jazyk L1), otestujú náborové útvary. Znalosť druhého jazyka musí byť aspoň na úrovni B2 (samostatný používateľ).
Ďalšie informácie o uvedených testoch sú uverejnené na našej stránke so vzorovými testami.
Náborové útvary môžu organizovať dodatočné jazykové testy.
Nie. Nie je povolené vytvorenie viac ako jednej prihlášky na pozície s tým istým profilom, aj keď majú rôzne cieľové jazyky.
Ak dobre ovládate viac ako dva úradné jazyky, vo formulári prihlášky v časti „Jazykové zručnosti“ môžete uviesť všetky jazyky, ktoré ovládate. Náborovým útvarom tak umožníte nájsť vašu prihlášku podľa ich konkrétnych jazykových potrieb.
O osobitné úpravy výberových testov pre časovo neobmedzené výberové konanie CAST môžete požiadať tak, že v prihláške zaškrtnete políčko „osobitné požiadavky“. Budete takisto musieť vyplniť aj podrobný informačný formulár o vašich osobitných potrebách a zaslať nám príslušné podporné dokumenty.
Ak vám budú primerané úpravy na testy organizované úradom EPSO poskytnuté, budete o nich informovaní ešte pred termínom testu. V niektorých prípadoch môže zabezpečenie primeraných úprav zabrať istý čas, a preto môžete byť vyzvaný, aby ste testy vykonali počas nasledujúceho skúšobného obdobia. V takom prípade vás o tom budeme čo najskôr informovať.
Úrad EPSO zabezpečí, aby boli všetci predbežne vybraní (do užšieho výberu) kandidáti pozvaní a aby absolvovali testy v čo najlepších podmienkach.
Upozorňujeme, že ďalšie (prijímacie) testy organizujú priamo náborové útvary. V prípade potreby osobitných úprav v tejto fáze prijímacích testov o tom informujte príslušné náborové útvary hneď po tom, čo vám bola doručená pozvánka na prijímacie testy. Upozorňujeme, že úrad EPSO náborovým útvarom neposkytuje žiadne informácie týkajúce sa vášho stavu a osobitných potrieb.
Ďalšie informácie nájdete v časti „Podmienky zamestnávania ostatných zamestnancov“ Služobného poriadku úradníkov Európskej únie. Pozrite si aj najnovšie informácie o mzdách úradníkov a zmluvných zamestnancov (ročná aktualizácia platí od 14. 12. 2022).
Ďalšie informácie o pravidlách týkajúcich sa zmluvných zamestnancov Európskej komisie nájdete v rozhodnutí Komisie C(2017) 6760.
Ak chcete zistiť viac o podmienkach zamestnávania v iných inštitúciách a orgánoch EÚ, odporúčame vám obrátiť sa priamo na ich útvary ľudských zdrojov.
Uchádzači vo výberových konaniach na pozíciu zmluvných zamestnancov (CAST/P) nemôžu k svojej prihláške alebo prihláškam v rámci CAST/P pripojiť žiadne podporné dokumenty. Náborové útvary uchádzačom oznámia, kedy musia predložiť dokumenty potvrdzujúce informácie uvedené v prihláške. To, o ktoré konkrétne dokumenty pôjde, určia náborové útvary.