Výběrová řízení pro administrátory všeobecného zaměření skutečně každý rok přilákají až desítky tisíc uchazečů. Podle služebního řádu (úřední dokument, který popisuje pravidla, zásady a pracovní podmínky evropských úředníků) je jedinou podmínkou účasti vysokoškolský diplom. Pro uchazeče s určitou úrovní odborných zkušeností úřad EPSO pořádá řadu specializovaných výběrových řízení se specifickými kritérii výběru, která zohledňují odbornou praxi. Tato přizpůsobená výběrová řízení pro odborníky (právníky, ekonomy, výzkumné pracovníky atd.) pak mají velmi specifické požadavky, pokud jde o ...
víceVýběrových řízení organizovaných úřadem EPSO se mohou účastnit všichni občané EU. V žádné fázi testů se nerozlišuje mezi interními a externími uchazeči. Testy na počítači, Talent Screener (hodnocení zkušeností) i písemné zkoušky probíhají anonymně. Všichni uchazeči procházejí rovnocennými testy a pro všechny platí táž kritéria způsobilosti. Služební řád (úřední dokument, který popisuje pravidla, zásady a pracovní podmínky evropské veřejné služby) vymezuje pro organizaci výběrových řízení jasný právní rámec. Otevřená výběrová řízení jsou pro všechny občany EU, zatímco interní výběrová řízení...
víceHlavním cílem testů EPSO ověřujících kognitivní schopnosti je změřit u všech budoucích úředníků klíčové předpoklady v různých oblastech uvažování, nikoli zredukovat počet kandidátů. Z renomovaných vědeckých studií vyplývá, že tyto zkoušky nejlépe predikují budoucí pracovní výkon (ve srovnání s čistě znalostními testy). Přestože uchazeči účastnící se téhož výběrového řízení nedostávají stejné otázky, úroveň obtížnosti jednotlivých testů je totožná, a je tudíž zaručeno rovné zacházení. Platnost a spolehlivost počítačových testů s výběrem odpovědí (multiple-choice) byla potvrzena judikaturou...
víceU testu ověřujícího verbální uvažování se nejedná o jazykovou zkoušku, takže nízké skóre neznamená, že svou mateřštinu dostatečně neovládáte. Tento test pouze hodnotí vaši schopnost uvažování. Testy ověřující uvažování mají při hodnocení výkonu uchazeče rozhodující váhu, protože každodenní práce úředníků EU do značné míry závisí na jejich schopnosti správně uvažovat a pochopit komplexní informace. Obtížnost testů na počítači s výběrem odpovědí stanoví u každého výběrového řízení příslušná výběrová komise. Stupeň obtížnosti tedy může být pokaždé jiný. Své výsledky byste proto neměli porovnávat...
víceTesty překládají profesionální překladatelé z institucí EU a kvalita překladu je poté důsledně kontrolována. Rozdělení výsledků a bodové hodnocení je u testů na počítači s výběrem odpovědí ve všech jazycích EU konzistentní. Kontrola kvality testů na počítači s výběrem odpovědí (jednotlivých jazykových verzí a jednotlivých otázek) se provádí pravidelně, aby se zjistily případné chyby a mohly se opravit. Části testů, na které si uchazeči stěžují, přezkoumá výběrová komise. Pokud se potvrdí jejich nesprávnost, jsou tyto části u všech uchazečů, kteří již výsledky obdrželi, tzv. neutralizovány (tj...
víceAno, to je zcela běžné. Obtížnost testů na počítači s výběrem odpovědí stanoví u každého výběrového řízení příslušná výběrová komise. Stupeň obtížnosti tedy může být pokaždé jiný. Své výsledky byste proto neměli porovnávat s výsledky z předchozích výběrových řízení. I když některé otázky mohou vypadat podobně nebo být dokonce stejné, EPSO má k dispozici více než 80 000 otázek, což je podle odborníků z oboru jedna z největších databází svého druhu na světě.
víceTesty EPSO pečlivě připravuje a monitoruje interní tým psychologů spolu s členy výběrové komise, kteří jsou pečlivě vybíráni ze zaměstnanců různých institucí EU. Úřad EPSO důsledně sleduje nejnovější trendy v oboru založené na vědeckém výzkumu a v posledních letech zavedl ve výběrových řízeních nové typy testů, jako je např. test práce s elektronickou poštou (tzv. e-tray) či online videopohovory. Úřad však také musí brát v úvahu složitý právní rámec, v němž pracuje, jakož i požadavky vyplývající ze skutečnosti, že testy probíhají až ve 24 jazycích současně po celém světě.
víceVšechny testy a způsob jejich ohodnocení jsou pečlivě analyzovány, aby se zajistila korektnost a zabránilo se jejich případnému nepříznivému vlivu na určité skupiny kandidátů. Úřad EPSO je v souladu s Úmluvou OSN o právech osob se zdravotním postižením a připravuje se získat zcela novou normu ISO pro postupy hodnocení. Klíčovým aspektem regulérnosti je rovnováha mezi ženami a muži, a proto se úřad snaží přilákat uchazeče obou pohlaví a vybírat mezi nimi vyváženě. V praxi se na některá místa hlásí muži a ženy disproporčně. Obecně jsou však přihlášky z hlediska pohlaví vyvážené a u nejnovějšího...
víceVolba jazyků, jež ve své přihlášce uvedete, má vliv na to, v jakých jazycích budou probíhat jednotlivé fáze výběrového řízení a v jakém jazyce musíte vyplnit přihlášku. Více informací o nabídce jazyků pro výběrové řízení a o požadované úrovni znalostí najdete v příslušném oznámení o výběrovém řízení nebo ve výzvě k vyjádření zájmu. Vybrat si můžete kterýkoli z nabízených jazyků. Mějte však na paměti, že výběrová komise a náborová oddělení používají omezený počet společných dorozumívacích jazyků (nejběžnější úřední jazyky EU). Žádáme vás proto, abyste přihlášku podali v jednom z těchto jazyků...
víceZájem o evropský projekt zůstává hlavním faktorem při přilákání i výběru budoucích pracovníků. Znalosti o Unii a motivace k práci pro EU se testují v různých fázích výběrového řízení: prostřednictvím online nástroje, který uchazeči vyplňují před tím, než podají přihlášku při vyplňování přihlášky, v níž uchazeči uvedou veškerou svou kvalifikaci nebo odborné zkušenosti související s EU a popíšou svou motivaci k práci pro Unii během testů v hodnotícím centru, kde jsou uchazeči posuzováni při řešení scénářů, které vycházejí z každodenní práce institucí EU. Scénáře navrhli úředníci institucí na ...
více