Не, не можете да променяте датата и часа на вашия тест по писмен превод, работа по казус, писмен тест в областта на конкурса или упражнение e-tray (организация на текущата работа).
Всеки от отговорите на кандидатите получава между 0 и 4 точки. Тези точки се умножават по „коефициент на тежест“ и се събират, за да се получи резултат. Този резултат се сравнява с резултатите на...
Конкурсната комисия определя за всеки критерий или въпрос коефициент на тежест, който отразява неговата относителна важност по скала от 1 до 3.
Оставете си достатъчно време, за да можете в раздела „филтър на квалификациите“ да предоставите на конкурсната комисия всички данни, необходими за оценяване на вашите отговори. Направете така, че за...
За да се определи прагът, оценките на кандидатите се подреждат в низходящ ред. След това конкурсната комисия избира кандидатите с най-висок резултат, които могат да бъдат поканени да се явят на...
Тъй като само определен брой кандидати могат да преминат към следващия етап, само тези с най-високи резултати ще бъдат поканени. Резултатът на тези кандидати е равен на прага или по-висок от него....
Преди подбора се приемат обективни критерии за оценяване в съответствие с обявлението за конкурса и се прилагат стриктно за всички кандидати, за да се гарантира равно третиране.
Трябва да получите достатъчен резултат, за да бъдете сред най-високо класиралите се кандидати, за да можете да преминете на следващия етап.
На всеки въпрос трябва да отговорите, като щракнете върху бутона „да “или „не“.Ако отговорът ви е „да“, трябва да отговорите и на подвъпрос.Ако отговорът ви е „не“, моля, преминете към следващия...
Тестовете и тестовите въпроси се превеждат от професионални преводачи на институциите на ЕС и преминават строг контрол на качеството, преди да започнат да бъдат използвани.Редовно се провеждат...
Ако имате сериозни съмнения относно съдържанието на тестови въпрос, моля, свържете се със службата на EPSO за контакт с кандидатите в срок от три календарни дни от провеждането на тестовете, като...
Институциите на ЕС търсят способни и мотивирани кандидати, които могат да покажат, че притежават следните общи компетенции:Анализ и разрешаване на проблеми: кандидатът открива важните факти в сложни...
Кандидатите в конкурсите на EPSO могат да изберат да разкрият своите данни за контакт на националните органи в своята държава членка, за да им позволят да се свържат с тях с предложения за подкрепа и...
Ако сте получили потвърждение за получаване, след като сте изпратили вашата първоначална жалба, не трябва да изпращате напомнително писмо, освен ако не е изминал значителен период от време....
Ако комисията по подбор ви допусне отново след преразглеждане, ще продължите процеса от етапа, на който сте бил изключен, независимо докъде е стигнал конкурсът междувременно.
Чрез тестовете на EPSO вашите езикови познания се оценяват както следва:Вашият език 1 (L1), който може да бъде всеки от 24-те официални езика на ЕС, ще бъде проверен чрез тестове за словесно-...
Не. Създаването на повече от една кандидатура за един и същ профил, включително с различни целеви езици, не е позволено.Можете да декларирате всички езици, които владеете, в раздел „Езикови умения“...
Да. задължително е да посочите всички свои квалификации/дипломи.Точка 1 от „декларацията“ във формуляра за кандидатстване гласи: „Декларирам, че предоставената в настоящата кандидатура информация е...
Можете да поискате специални мерки за тестовете за подбор за процедурата CAST Permanent във формуляра за кандидатстване, като поставите отметка в полето специални изисквания. Също така ще трябва да...
Всички кандидати по процедури за подбор на EPSO трябва да са граждани на поне една държава — членка на ЕС.Ако сте гражданин на Обединеното кралство и имате второ гражданство на държава от ЕС, тогава...
За тестовете с въпроси с избор между няколко отговора (включително упражнението „e-tray“ („организация на текущата работа“) нямате нужда от клавиатура.За тестовете, които изискват използването на...
В някои случаи може да се изисква подходящ трудов опит.За да бъде взет под внимание, вашият професионален опит трябва да представлява действително трудово правоотношение, определено от следните...
Минималните изисквания за образование са различни в зависимост от търсените профили.Като цяло:за всички позиции за лица без висше образование (ниво асистенти/функционални групи II, III) трябва да...
Всяка процедура за подбор има собствена конкурсна комисия, която подбира най-добрите кандидати въз основа на квалификацията и компетентностите, определени в обявлението за конкурса. Конкурсните...
Повече информация за условията на труд, както и последни сведения за заплатите на служителите на постоянен и временен договор (годишна актуализация, приложима от юли 2020 г.) ще намерите в Правилника...
