Sekretāra / kancelejas darbinieka karjerai ir pakāpes no AST/SC1 līdz AST/SC6.Jaunus darbiniekus parasti pieņem ar pakāpi AST/SC 1 vai AST/SC 2.Kandidātiem uz pakāpi AST/SC1 jābūt ieguvušiem vidējo...
Sekretāri / kancelejas darbinieki parasti nodarbojas ar biroja vadīšanu un administratīvas palīdzības sniegšanu. Viņi var uzņemties ļoti dažādus pienākumus. Piemēram, šādus: dokumentu sagatavošana,...
Asistentiem ir dienesta pakāpes no AST 1 līdz AST 11.Jauni darbinieki parasti tiek pieņemti darbā AST 1. vai 3. pakāpē.AST 1 kandidātiem jābūt ar pabeigtu vidējo izglītību un attiecīgu darba pieredzi...
Asistenti parasti ir izpildītāji un/vai veic tehniskas funkcijas (administrācijā, finanšu pārvaldē, saziņas jomā, pētniecībā, politikas izstrādē, izpildē u.c.). Viņi kārto iestāžu iekšējās lietas (...
Administratoru vispārīgais uzdevums ir palīdzēt lēmumu pieņēmējiem īstenot attiecīgās iestādes vai struktūras pamatuzdevumu. AD 5 ir pakāpe, kurā augstskolu absolventi bieži sāk savu administratora...
Tiešsaistē piesakiet savu dalību kādā no atlases procedūrām, kas publicētas EPSO tīmekļvietnē. Lai varētu pieteikties, jums vajadzīgs EPSO konts. Spontāni pieteikumi netiek ņemti vērā.
Tas ir konts, kurā elektroniski reģistrētas ziņas par jums un visi jūsu pieteikumi EPSO rīkotajām atlases procedūrām. Visās EPSO tīmekļvietnes lapās ir tieša saite, uz kuras noklikšķinot, varat...
Ja izturēsiet atlasi, jūs var pieņemt darbam dažādās vietās, tomēr parasti Briselē vai Luksemburgā. Ja vajadzīga sīkāka informācija, izpētiet arī paziņojumu par konkursu.Šīm organizācijām ir pašām...
Kad rodas vakance, iestādes pēta sekmīgo kandidātu profilus, lai atrastu tos, kuri vislabāk atbilst to vajadzībām (piemēram, attiecībā uz izglītību, profesionālo pieredzi un valodu prasmēm).Iestādes...
Plaša profila darbinieku konkursu rezerves saraksti ir derīgi vienu gadu. Citiem profiliem tie ir derīgi trīs gadus. Rezerves sarakstu derīgumu var paildzināt atbilstoši iestāžu vajadzībām. Tas, ka...
80 % piedāvāto darbavietu ir Briselē un Luksemburgā.Eiropas Komisijai ir pārstāvniecības visās ES valstīs. Eiropas Parlamentam ir informācijas birojs katrā ES valstī, bet Eiropas Ārējās darbības...
Kad būsiet saņēmis darba piedāvājumu un to pieņēmis, Briseles un Luksemburgas iestāžu cilvēkresursu dienesta darbinieki jums palīdzēs noorientēties un iekārtoties. Piemēram, viņi var jums palīdzēt...
Pārliecinieties, ka lietojat pareizo lietotājvārdu un paroli (sk. sadaļu “Forgot your username/login? Forgot your password?”).Atgādinājums: jūs nedrīkstat izveidot vairāk nekā vienu EPSO kontu, taču...
Iesniedzot pieteikumu, jums nav jāsūta nekādi apliecinoši dokumenti.Jūs lūgs iesniegt atbilstību prasībām apliecinošo dokumentu, diplomu un sertifikātu kopijas vēlākā atlases procedūras posmā.
Pārbaudījumi norisinās fiktīvā, bet reālistiskā, proti, reālām situācijām līdzīgā darba kontekstā.
Jums jāpārzina ES jautājumi un ES iestādes, lai spētu viegli aptvert simulāciju...
Visi pieteikumi procedūrai EPSO/CAST/P/1-4/2015 (CAST procedūra izpildaģentūrām), kas ir validēti līdz 25.11.2016. (plkst. 12.00 pēc Briseles laika) ir automātiski pārsūtīti uz CAST pastāvīgo atlases...
Izņemot CAST pastāvīgo atlases procedūru (CAST Permanent, sk. sīkāku informāciju par šo procedūru), jūs pēc pieteikuma apstiprināšanas vairs nedrīkstat izmainīt tā saturu, jo EPSO nekavējoties...
Tas, ka esat iesniedzis pieteikumu CAST pastāvīgajai atlases procedūrai, vēl nenozīmē, ka jūs uzaicinās kārtot pārbaudījumus. Kad atbrīvosies kāda darbvieta, uz atlases testiem uzaicinās tikai tos...
Darbinieku atlasi veicošie dienesti pārlūkos visu reģistrēto kandidātu datubāzi un atlasīs tos, kuri vislabāk atbildīs dienesta vajadzībām. Noteikti atjauniniet savu pieteikumu reizi sešos mēnešos,...
Ja darbā pieņemošais dienests jūs priekšatlasīs, jūs uzaicinās kārtot divu veidu atlases testus.Vispirms jums būs jākārto vairāki daudzizvēļu testi, kuros vērtēs jūsu vispārējās spējas loģiski...
Atlases testu rezultātus saņemsiet savā EPSO kontā aptuveni 2 nedēļas pēc tam, kad būs beidzies eksaminācijas periods, kurā kārtojāt testus.Eksaminācijas periodi tiek rīkoti regulāri visu gadu. Ar...
Atlases procedūrā “CAST Permanent” ir liels skaits pieteikumu. Taču darbā pieņemošie dienesti priekšatlasa tikai tos kandidātus, kuru profili vislabāk atbilst to vajadzībām.
Nē. Darbā pieņemošie dienesti var redzēt tikai to, vai kandidāts testus ir nokārtojis.Savu rezultātu redzēt varēsiet tikai jūs pats savā EPSO kontā.Šiem dienestiem nevajadzētu jūs lūgt iesniegt...
Ja izturēsiet atlases testus (katrā testā jāiegūst minimālais punktu skaits, kas norādīts paziņojumā par konkursu), darbiniekus atlasošais dienests jūs uzaicinās uz interviju.Rezultātiem ir šāds...
Ja neizturēsiet loģiskās analīzes testus, kompetences tests, kuru kārtojāt tajā pašā reizē, netiks vērtēts.Ja loģiskās analīzes testus izturēsiet, bet neizturēsiet kompetences* testu, loģiskās...
