De afdelingen die een vacature hebben, kunnen meerdere kandidaten uitnodigen voor een sollicitatiegesprek (en eventueel andere toetsen). Het zijn ook deze diensten die feedback geven over het...
Bent u door de preselectie en de tests geraakt, dan kunnen diensten die belangstelling hebben voor uw profiel, contact met u opnemen (via het e-mailadres van uw EPSO-account) en u uitnodigen voor een...
Maandelijks basissalaris (in euro) bij een 40-urige werkweek (per 1 juli 2020), salaristrap 1:Functiegroep IV (rang 13-18): 3 555,98 - 6 593,66Functiegroep III (rang 8-12): 2 777,78 - 4 552,...
Alleen kandidaten die zijn gepreselecteerd (op de shortlist geplaatst), worden uitgenodigd voor de selectietoetsen.Komt u op de shortlist, dan ontvangt u via uw EPSO-account een uitnodiging om een...
Wat voor contract u krijgt, hangt onder meer af van de instelling of afdeling die u uiteindelijk in dienst neemt.U vindt meer informatie over de contractbepalingen in bijlage III, punt 4 van de...
Heeft u serieuze twijfels over de inhoud van een van de vragen, dan kunt u binnen drie kalenderdagen na uw test contact opnemen, uitsluitend via de website van EPSO. Vermeld waar de vraag over ging (...
Hoe u uw eigen kwalificaties en ervaring beoordeelt, is een persoonlijk oordeel dat niet noodzakelijk overeenstemt met dat van de jury. Het is dus zeker geen onweerlegbaar bewijs van een kennelijke...
De eerste selectie tijdens de toelatingsfase gebeurt uitsluitend op basis van de informatie die u in de rubriek Talent Screener van het sollicitatieformulier heeft vermeld. Bij het kennisgebaseerd...
De kwalitatieve boordelingen in het competentiepaspoort hebben betrekking op bepaalde oefeningen. Omdat de prestaties van een kandidaat voor een bepaalde competentie van oefening tot oefening kunnen...
Na afloop van de assessmentperiode krijgt u feedback van de jury in de vorm van een "competentiepaspoort", samen met een schrijven waarin de jury uw eindresultaat toelicht.
Dit competentiepaspoort...
Heeft u problemen op de dag van uw afspraak? Mail dan naar EPSO op het in uw uitnodiging vermelde e-mailadres.
Wie zich niet aan de volgende gedragsregels houdt, moet het assessment verlaten en wordt van de rest van de selectieprocedure uitgesloten.
Assessment op afstand
Volg de instructies in uw...
Assessment op afstand
We raden u aan om een headset of een koptelefoon met een microfoon te gebruiken.
Plan tijd in voor het gesprek en log 10 minuten vóór de afspraak in. Het wordt...
Op het assessment moet u de volgende documenten meebrengen:
uw uitnodiging
een geldig identiteitsbewijs (bijv. uw identiteitskaart of paspoort)
bewijsstukken in verband met...
U vindt de belangrijkste gegevens in de aankondiging van de selectieprocedure, maar we hebben ook enkele voorbeelden op een speciale webpagina gezet. EPSO publiceert geen boeken, folders of brochures...
Nee, als u bij EPSO/CAST/P1-4/2015 alleen geslaagd bent voor de test van het redeneervermogen, dan zult u bij de permanente CAST-selectieprocedure, voor zover u opnieuw door de preselectie komt, alle...
De EPSO-website wordt door de meest gangbare webbrowsers ondersteund. Probeer bij problemen eerst eens een andere webbrowser uit voor u contact met ons opneemt. We raden u aan om uw...
De procedure die u in dit geval moet volgen, is uitgelegd op de pagina Gelijke kansen. U leest daar ook welke bijzondere voorzieningen we bieden.We vragen wel dat u een verklaring van een bevoegde...
Bent u zwanger op het moment van inschrijving, dan kunt u op het sollicitatieformulier eventuele vragen of problemen vermelden en aangepaste voorzieningen aanvragen. U moet wel een medische...
Om de vertrouwelijkheid van uw gegevens en non-discriminatie te garanderen, verstrekt EPSO geen informatie met betrekking tot uw handicap en specifieke behoeften aan afdelingen die op zoek zijn naar...
EPSO hecht veel belang aan gelijkheid, diversiteit en inclusie, en doet zijn uiterste best om alle kandidaten gelijke kansen, gelijke behandeling en gelijke toegang te bieden.
Mocht u het gevoel...
Toegankelijkheid is erg belangrijk voor EPSO. Wij doen er alles aan om onze communicatie en de selectieprocedures zo toegankelijk mogelijk te maken.
Mocht u toch moeilijkheden ondervinden in verband...
Ja, u kunt voor meer dan één profiel en/of functiegroep worden gepreselecteerd.Als u meerdere keren (door meer dan één dienst die personeel zoekt) voor hetzelfde profiel in dezelfde functiegroep bent...
Wilt u niet meer meedoen aan de toetsen waarvoor u bent uitgenodigd, dan kunt u gewoon geen toets boeken.Heeft u al een tijdstip voor uw toets geboekt, dan moet u die afspraak ten laatste 48 uur van...
Heeft u geen belangstelling meer voor verdere tests en/of vacatures, dan hoeft u niets te doen. Zes maanden na uw laatste bevestiging of aanpassing van uw dossier, wordt uw sollicitatie automatisch...
