Nee, voor deze tests kunt u geen andere dag kiezen, en ook geen ander tijdstip op dezelfde dag.
Voor elk antwoord kunt u 1 tot 4 punten krijgen. De punten worden vermenigvuldigd met het "gewicht" en opgeteld. De uitkomst is uw score. De kandidaten met de beste scores voldoen het beste aan de...
De jury kent aan elk selectiecriterium of elke vraag een cijfer van 1 tot 3 toe, dat het relatieve belang ervan weergeeft.
Trek in elk geval genoeg tijd uit voor het invullen van de Talent Screener zodat u de jury alle informatie kunt geven die nodig is om een goed beeld van u te krijgen. Zorg dat de jury aan de hand van...
Om de minimumscore vast te stellen worden alle scores op volgorde gezet. De jury selecteert de kandidaten met de beste scores. Zij worden uitgenodigd voor de volgende fase van het vergelijkend...
Een vooraf vastgesteld aantal kandidaten wordt uitgenodigd deel te nemen aan de volgende fase. Het gaat om de kandidaten met de hoogste scores.De jury stelt de lijst van succesvolle kandidaten op.
Op basis van de aankondiging worden van tevoren objectieve beoordelingscriteria vastgesteld, waaraan alle kandidaten zonder uitzondering worden getoetst.
U moet hoog genoeg scoren om tot de beste kandidaten te behoren en door te mogen naar de volgende fase.
U moet elke vraag beantwoorden door op "ja" of "nee" te klikken.Als u "ja" antwoordt, moet u een extra vraag beantwoorden.Als u "nee" antwoordt, kunt u meteen doorgaan naar de volgende vraag.
Meerkeuzevragen en andere teksten voor selectieprocedures worden vertaald door professionele vertalers van de EU-instellingen en zorgvuldig nagekeken.We controleren regelmatig de kwaliteit van de...
Heeft u serieuze twijfels over de inhoud van een van de vragen, dan kunt u binnen drie kalenderdagen na uw test contact opnemen met EPSO. U moet het probleem en uw kandidaatnummer duidelijk vermelden...
De EU-instellingen zoeken getalenteerde en gemotiveerde kandidaten die over de volgende eigenschappen beschikken:Analytisch en probleemoplossend vermogen: U moet in staat zijn om te bepalen wat bij...
Als kandidaat bij een vergelijkend onderzoek van EPSO kunt u ervoor kiezen om uw contactgegevens te delen met de nationale instanties van uw land, zodat die u tijdens de selectieprocedure hulp kunnen...
Stuur ons alleen een herinnering als u na indiening van uw oorspronkelijke klacht geen ontvangstbevestiging heeft gekregen of als u lange tijd daarna nog geen antwoord heeft gekregen.Het duurt...
Laat de jury u na een heronderzoek alsnog door, dan moet u de procedure hervatten in de fase waarin u werd uitgesloten, ongeacht hoe ver het vergelijkend onderzoek staat.
Tijdens de EPSO-toetsen wordt uw talenkennis als volgt getest:u krijgt meerkeuzevragen waarmee uw verbaal, numeriek en redeneervermogen wordt getest in uw taal 1, waarvoor u de keuze hebt uit de 24...
Nee. Het is niet toegestaan om meer dan eens te solliciteren voor hetzelfde profiel, ook niet met verschillende doeltalen.Onder “Talenkennis” op het sollicitatieformulier kunt u alle talen die u...
Ja, dat is verplicht.In punt 1 van de “Verklaring op erewoord” bij uw sollicitatie bevestigt u immers dat alle informatie in uw sollicitatie juist en volledig is. Als er gegevens ontbreken of niet...
U kunt op het aanvraagformulier aangeven dat u bij de selectietoetsen van de permanente CAST-procedure aanpassingen nodig heeft door het vakje voor bijzondere voorzieningen aan te vinken. U moet ook...
Alle kandidaten voor de EPSO-selectieprocedures moeten de nationaliteit van ten minste één EU-land hebben.Bent u Brits staatsburger, maar heeft u ook de nationaliteit van een EU-land, dan kunt u ook...
Voor meerkeuzevragen en e-tray-opdrachten heeft u geen toetsenbord nodig.Heeft u voor een test wel een toetsenbord nodig, dan krijgt u in de uitnodiging voor de test meer informatie hierover. Voor de...
In sommige gevallen wordt relevante werkervaring gevraagd.Die ervaring telt alleen mee als u die heeft opgedaan in een echte arbeidsrelatie die gekenmerkt wordt door de volgende elementen:reële en...
De vereiste minimumopleiding hangt af van het gezochte profiel.In het algemeen moet u:voor alle niet-universitaire functies (assistenten, functiegroepen II en III) (minstens) een diploma middelbaar...
Elke selectieprocedure heeft een specifieke jury die de beste kandidaten selecteert op basis van de kwalificaties en competenties die in de aankondiging van het vergelijkend onderzoek worden bepaald...
Wilt u meer weten over de arbeidsvoorwaarden, sla dan ons personeelsstatuut erop na. Bekijk ook de meest recente gegevens over de salarissen van ambtenaren en andere personeelsleden (jaarlijkse...
