Selection based on qualifications (Talent screener) | Careers with the European Union

¿Cuántos candidatos pasarán del evaluador de talentos a la fase siguiente?

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¿Qué importancia tiene la puntuación?

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¿Cómo decide el tribunal cuántos puntos concede a cada respuesta en el "evaluador de talentos"?

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Al puntuar las respuestas del "evaluador de talentos", ¿tendrá en cuenta el tribunal mi candidatura completa?

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¿Cómo se garantiza la igualdad de trato?

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¿A quién se convoca para la fase siguiente?

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¿Cómo se determina el "umbral"?

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¿Cómo se establecen los criterios de selección del "evaluador de talentos"?

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¿Qué se entiende por "coeficiente corrector" de los criterios del evaluador de talentos?

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¿Cómo se puntúa el evaluador de talentos?

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¿Qué es el evaluador de talentos y cómo funciona?

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