Selection based on qualifications (Talent screener) | Careers with the European Union

Qu’est-ce que la rubrique «Évaluateur de talent» et comment fonctionne-t-elle?

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Comment est établie la note dans la rubrique «Évaluateur de talent»?

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Qu'entend-on par «pondération» des critères dans la rubrique «Évaluateur de talent»?

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Comment les critères de sélection de la rubrique «Évaluateur de talent» sont-ils fixés?

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Quelles sont les informations à fournir dans la rubrique «Évaluateur de talent» et combien de temps me faudra-t-il pour répondre à toutes les questions?

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Comment le «seuil» est-il défini?

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Qui est invité à l’étape suivante?

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Comment l’égalité de traitement est-elle garantie?

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Le jury tiendra-t-il compte de ma candidature complète pour noter mes réponses aux questions de la rubrique «Évaluateur de talent»?

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Comment le jury décide-t-il du nombre de points à attribuer à chaque réponse dans la rubrique «Évaluateur de talent»?

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Quelle est l’importance de ma note?

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Combien de candidats passeront de l’étape de l’évaluateur de talent à l’étape suivante?

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Comment faut-il répondre aux questions de la rubrique «Évaluateur de talent»?

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