Language switcher

Search form

Najczęściej zadawane pytania

Home > Często zadawane pytania > Selection/tests > Dobór na podstawie kwalifikacji (Ocena zdolności/Talent screener)

Dobór na podstawie kwalifikacji (Ocena zdolności/Talent screener)

Co to jest ocena zdolności („Talent Screener”) i na czym polega?

więcej

W jaki sposób przyznawane są punkty w ramach oceny zdolności (Talent Screener)?

więcej

Co oznacza „współczynnik ważności” kryteriów stosowanych w ramach oceny zdolności?

więcej

W jaki sposób ustanawiane są kryteria wyboru stosowane w ramach oceny zdolności (Talent Screener)?

więcej

Jakie informacje należy przedstawić w zakładce „Talent Screener” (ocena zdolności) i ile czasu zajmie mi wypełnienie tej części?

więcej

W jaki sposób określany jest „próg”?

więcej

Kto zostanie zaproszony do następnego etapu?

więcej

W jaki sposób zagwarantowane jest równe traktowanie kandydatów?

więcej

Czy na etapie „oceny zdolności” (talent screener) komisja konkursowa weźmie pod uwagę całość mojego zgłoszenia?

więcej

W jaki sposób komisja konkursowa zdecyduje, ile punktów przyzna za każdą odpowiedź udzieloną w zakładce „Talent Screener” (ocena zdolności)?

więcej

Jak ważne jest to, ile uzyskam punktów?

więcej

Ilu kandydatów przejdzie z etapu oceny zdolności („Talent Screener”) do następnego etapu?

więcej

Jak mam odpowiedzieć na pytania w zakładce „Talent Screener” (ocena zdolności)?

więcej

Czy znalazłeś odpowiedź?

Tak Nie

Popular questions

Promoted questions