Preguntas frecuentes

Candidatos aprobados / contratación

Tengo una discapacidad o enfermedad que exige algunas adaptaciones de mi equipo de oficina y/o entorno de trabajo. ¿A quién debo dirigirme?

Tenga en cuenta que, en cumplimiento de los principios de confidencialidad de los datos y no discriminación, la EPSO no comunicará a los servicios de contratación ninguna información relacionada con su discapacidad o necesidades específicas. En caso de necesitar adaptaciones o tener exigencias específicas, debe informar directamente al departamento o servicio donde vaya a trabajar una vez contratado. Si desea estar informado sobre las acciones positivas propuestas por algunos servicios para las personas con discapacidad, puede comprobar la casilla correspondiente de su cuenta. En ese caso,...

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¿Se presta ayuda para cambiar de país?

Cuando reciba una oferta de trabajo, nuestras oficinas de acogida de Bruselas y Luxemburgo le facilitarán la instalación (por ejemplo, ayudándole a encontrar vivienda o verificando su contrato de alquiler). Periódicamente, se organizan jornadas de información para cónyuges y parejas con el fin de ayudarles a iniciar una nueva vida en el país de acogida. Bruselas y Luxemburgo tienen una excelente oferta de centros de enseñanza nacionales, europeos e internacionales. También podemos ponerle en contacto con guarderías, jardines de infancia y otros servicios.

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¿Puedo trabajar en otros lugares que no sean Bruselas o Luxemburgo?

El 80% de los puestos de trabajo están situados en Bruselas o Luxemburgo. La Comisión Europea tiene representaciones en todos los países de la UE.  El Parlamento Europeo también posee oficinas de información en cada Estado miembro de la UE, mientras que las delegaciones del Servicio Europeo de Acción Exterior están repartidas por todo el mundo. Además, la UE cuenta con una serie de agencias y organismos descentralizados ubicados en distintos países. Sepa cuáles tienen la sede en su país.

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¿Qué periodo de validez tendrá mi lista de reserva?

Las listas de reserva de los funcionarios (perfiles generalistas) tienen normalmente una validez de un año (tres años para puestos más especializados). La validez de las listas de reserva se puede prorrogar según las necesidades de las instituciones. Ahora bien, el hecho de figurar en una lista de reserva no garantiza la contratación.

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Cómo contratan las instituciones a partir de las listas de la EPSO?

A medida que van surgiendo oportunidades de empleo, las instituciones verifican los perfiles de los candidatos seleccionados para identificar los que mejor responden a sus necesidades (por ejemplo, en términos de educación, experiencia profesional y conocimientos lingüísticos). Las instituciones también pueden optar por dar a conocer las vacantes disponibles a los candidatos seleccionados en los procedimientos pertinentes. Las instituciones pueden mantener una entrevista con los candidatos seleccionados y efectuar, a la luz de su resultado, una oferta formal de empleo. Por razones prácticas,...

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¿Dónde trabajaré si me contratan?

Si supera el procedimiento de selección, podrá entrar a trabajar en una institución, organismo o agencia de la Unión Europea en Bruselas o Luxemburgo. Consulte también el anuncio de convocatoria. Las siguientes instituciones tienen sus propios procedimientos de selección: Banco Central Europeo Banco Europeo de Inversiones Fondo Europeo de Inversiones

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¿Qué es una "lista de reserva"?

Los candidatos que superan una oposición a funcionarios permanentes quedan inscritos en una lista de reserva a la que recurren las instituciones en función de sus necesidades. Por lo tanto, el objetivo de las oposiciones no es cubrir una determinada plaza, sino constituir una lista de reserva para satisfacer las necesidades de contratación que vayan surgiendo. Los candidatos que obtienen las mejores puntuaciones en la fase de evaluación pasan a integrar la lista de reserva y pueden ser convocados a una entrevista de trabajo en alguna de las instituciones de la UE. Las listas de reserva para...

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