Kan jeg ansøge?
Vil du gerne vide, om du opfylder kravene for at ansøge om et job i EU? Her kan du læse om minimumskriterierne for at søge en stilling i EU. Du kan også læse nærmere om de grundlæggende sprogkrav.
For at kunne deltage i en åben udvælgelsesprøve eller en udvælgelsesprøve for kontraktansatte skal du:
-
være borger i et EU-land
-
være i besiddelse af dine fulde rettigheder som EU-borger
-
have opfyldt eventuelle militære forpligtelser i dit land
-
have indgående kendskab til ét officielt EU-sprog (niveau C1) og tilfredsstillende kendskab til et andet (niveau B2) officielt EU-sprog
-
ved sproglige udvælgelsesprøver skal du have perfekt kendskab til ét officielt EU-sprog (niveau C2) og indgående kendskab til et andet og et tredje officielt EU-sprog (niveau C1)
Se nærmere nedenfor.
|
Du skal også opfylde eventuelle særlige betingelser om kvalifikationer og erhvervserfaring i den pågældende meddelelse om udvælgelsesprøven eller indkaldelse af interessetilkendegivelser. Se også vores retningslinjer om erhvervserfaring og eksempler på godkendte kvalifikationer
.
Mindstekravene til din uddannelse afhænger af, hvilken stilling der er tale om.
Generelt skal du:
-
ved alle ikke-akademiske stillinger (ansættelsesgruppe I – manuelt arbejde og administrative støttefunktioner, assistentniveau/ansættelsesgruppe II – kontor-, sekretariats- og administrationsopgaver, ansættelsesgruppe III – administrations- og rådgivningsopgaver samt sproglige og tekniske opgaver) som minimum have afsluttet en uddannelse på gymnasialt niveau
-
ved alle akademiske stillinger (administratorniveau/ansættelsesgruppe IV) have afsluttet mindst en uddannelse på universitetsniveau (af tre års varighed).
I nogle tilfælde kræves der også relevant erhvervserfaring.
Der er ingen aldersgrænse for at søge en stilling i EU, men tjenestemænd går automatisk på pension, når de fylder 65. Læs mere i vedtægten for EU-tjenestemænd.