Η EPSO καταβάλλει προσπάθειες για να αυξήσει την πολυμορφία της δεξαμενής ταλέντων και να βοηθήσει τη δημόσια διοίκηση της ΕΕ να είναι απόλυτα αντιπροσωπευτική της πολυμορφίας των πολιτών της ΕΕ. Για τον λόγο αυτόν, τον Φεβρουάριο του 2021 πραγματοποίησε μια πιλοτική έρευνα για την πολυμορφία ώστε να αποκτήσει καλύτερη εικόνα της πολυμορφίας της υφιστάμενης δεξαμενής υποψηφίων και να προσεγγίσει περισσότερους/-ες μελλοντικούς/-ές πιθανούς/-ές υποψήφιους/-ες.
Περισσότερα σχετικά με την έρευνα
Δείτε τα αποτελέσματα της έρευνας εδώ
Τα όργανα της ΕΕ – εκεί όπου το ταλέντο μετράει!
Το όραμα και η αποστολή μας
Εμείς στην EPSO πιστεύουμε στην ισότητα και την πολυμορφία. Για να διασφαλίσουμε ότι τα όργανα της ΕΕ προσφέρουν ίσες ευκαιρίες σε όλους και όλες και αντανακλούν την πολυμορφία του κόσμου μας σήμερα, τηρούμε τις αρχές και τους στόχους που περιγράφουμε στη συνέχεια.
- Η EPSO διασφαλίζει ίσες ευκαιρίες, ίση μεταχείριση και πρόσβαση για όλους/-ες τους/τις υποψήφιους/-ες, ανεξαρτήτως φύλου, φυλής, χρώματος, εθνοτικής ή κοινωνικής προέλευσης, γενετικών χαρακτηριστικών, γλώσσας, θρησκείας ή πεποιθήσεων, πολιτικών ή άλλων φρονημάτων, υπαγωγής σε εθνική μειονότητα, περιουσίας, γέννησης, αναπηρίας, ηλικίας ή σεξουαλικού προσανατολισμού.
- Η EPSO δεν εφαρμόζει αποκλεισμούς στις διαδικασίες επιλογής και παρέχει σε όλους/-ες τους/τις υποψήφιους/-ες ίσες ευκαιρίες για να αποδείξουν όλο το εύρος των δεξιοτήτων τους, εντοπίζοντας και εξαλείφοντας ανασταλτικούς παράγοντες και πιθανούς κινδύνους μεροληπτικής συμπεριφοράς ή διακριτικής μεταχείρισης.
- Η EPSO προωθεί τις ίσες ευκαιρίες και συνεργάζεται με διάφορες ομάδες ενδιαφερομένων και οργανώσεις ειδικών ώστε να προσεγγίζει τα πιο διαφορετικά ταλέντα.
- Η EPSO επιθυμεί να αυξήσει την πολυμορφία της δεξαμενής ταλέντων και να βοηθήσει τη δημόσια διοίκηση της ΕΕ να είναι αντιπροσωπευτική της πολυμορφίας των πολιτών της ΕΕ, τους οποίους υπηρετούμε.
- Πώς μετατρέπουμε τις αρχές μας σε πράξη
-
Έχουμε λάβει συγκεκριμένα μέτρα για να μετατρέπουμε τις ίσες ευκαιρίες και την πολυμορφία σε εργασιακή πραγματικότητα.
- Διασφαλίζουμε ότι οι ερωτήσεις των δοκιμασιών είναι ουδέτερες, πραγματοποιώντας συστηματικές στατιστικές αναλύσεις και παρακολουθήσεις.
- Βασίζουμε τις μεθόδους επιλογής μας σε τυποποιημένες και αντικειμενικές αξιολογήσεις με βάση τις δεξιότητες.
- Πραγματοποιούμε ανώνυμους ελέγχους και βαθμολογήσεις των βιογραφικών σημειωμάτων, βάσει αντικειμενικών μόνο κριτηρίων.
- Παρέχουμε εύλογες προσαρμογές σε άτομα με αναπηρία ή με ειδικές ανάγκες.
- Εφαρμόζουμε τη Σύμβαση των Ηνωμένων Εθνών για τα δικαιώματα των ατόμων με αναπηρία.
- Πραγματοποιούμε συστηματικούς ελέγχους για την τήρηση της ισότητας και της πολυμορφίας κατά τις διαδικασίες και τις δοκιμασίες επιλογής. Εντοπίζουμε τους ανασταλτικούς παράγοντες και τα εμπόδια που ενδεχομένως επηρεάζουν τη διαδικασία επιλογής και λαμβάνουμε διορθωτικά μέτρα.
- Προβαίνουμε σε τακτικούς ελέγχους της προσβασιμότητας ώστε να βελτιώνουμε συνεχώς την προσβασιμότητα όσον αφορά την επικοινωνία μας, τις διαδικασίες επιλογής και τις δοκιμασίες. Όπου κρίνεται σκόπιμο, εξασφαλίζουμε μορφές εγγράφων προσβάσιμες με υποστηρικτικές τεχνολογίες καθώς και εξατομικευμένη βοήθεια. Ενσωματώνουμε επίσης τις απαιτήσεις προσβασιμότητας σε κάθε νέα τεχνολογική εξέλιξη.
- Εκπαιδεύουμε μέλη εξεταστικών επιτροπών στην αξιολόγηση των δεξιοτήτων σας ώστε να προβαίνουν στην επιλογή και την πρόσληψη υπαλλήλων με τον πλέον αμερόληπτο, αντικειμενικό και επαγγελματικό τρόπο, και με σεβασμό των ίσων ευκαιριών και της ίσης μεταχείρισης.
- Φροντίζουμε για την ισορροπημένη σύνθεση των εξεταστικών επιτροπών, ώστε να περιορίζονται οι κίνδυνοι μεροληπτικής και διακριτικής μεταχείρισης. Κατά τη συγκρότηση εξεταστικών επιτροπών μεριμνούμε για τον διορισμό μελών με διαφορετικό υπόβαθρο και ισόρροπη αντιπροσώπευση των φύλων, των εθνικοτήτων, των γλωσσών, των επιτροπών προσωπικού και της διοίκησης.
- Συλλέγουμε συστηματικά τις παρατηρήσεις υποψηφίων, οι οποίες μας βοηθούν να βελτιωνόμαστε συνεχώς.
- Καταβάλλουμε κάθε δυνατή προσπάθεια σε θέματα επικοινωνίας ώστε να προσελκύουμε ταλαντούχους/-ες υποψήφιους/-ες από όλα τα κράτη μέλη της ΕΕ, υιοθετώντας στοχευμένες μεθόδους προσέγγισης των κυριότερων ακροατηρίων. Στις μεθόδους αυτές συγκαταλέγονται οι πρεσβευτές προσωπικού οι οποίοι, στο πλαίσιο του ιστότοπου «EU Careers» περιγράφουν στα ιστολόγια την εμπειρία τους από την εργασία στην ΕΕ, δίνοντας στους πιθανούς/-ές υποψήφιους/-ες μια εικόνα του τι σημαίνει μια σταδιοδρομία στην ΕΕ. Παράλληλα, έχουμε δυναμική παρουσία στον χώρο των πανεπιστημίων μέσω των φοιτητών πρεσβευτών EU Careers, καθώς και μέσω της στοχευμένης συμμετοχής μας σε εκδηλώσεις, εκθέσεις και λοιπές δραστηριότητες με θέμα τη σταδιοδρομία.
- Μεριμνώντας για την ισότητα των φύλων, η EPSO έχει υιοθετήσει διάφορες δράσεις όπως ένα σε εξέλιξη σχέδιο ψυχομετρικής δράσης με στόχο τη συνεχή βελτίωση της διαχείρισης των δοκιμασιών, και ειδικότερα των ψυχομετρικών και λοιπών δοκιμασιών που προβλέπονται κατά το στάδιο προεπιλογής. Επιπλέον, τα μέλη των εξεταστικών επιτροπών που αξιολογούν τις δεξιότητες στο κέντρο αξιολόγησης, εκπαιδεύονται ώστε να διασφαλίζουν ίσες ευκαιρίες και ίση μεταχείριση κατά τις συνεντεύξεις και τις λοιπές δοκιμασίες.
Κύριος στόχος, σε κάθε στάδιο της επιλογής, είναι να ελαχιστοποιείται ο αντίκτυπος λόγω φύλου και να δίνονται σε γυναίκες και άνδρες οι ίδιες ευκαιρίες να αποδεικνύουν τις ικανότητές τους.
Για αυτόν τον λόγο, η EPSO προβαίνει σε διεξοδικές έρευνες και δράσεις ώστε να αποφεύγονται οι διακρίσεις μεταξύ γυναικών και ανδρών και να διασφαλίζεται η παροχή και στα δύο φύλα ίσων ευκαιριών να αποδείξουν τις δεξιότητες και τις δυνατότητές τους.
- Αναπηρία / ειδικές ανάγκες
-
Μια αναπηρία ή ένα πρόβλημα υγείας δεν θα πρέπει να είναι εμπόδιο για τη συμμετοχή σας σε μια διαδικασία επιλογής.
Η EPSO διαθέτει μια καλοσχεδιασμένη και εύλογη διαδικασία προσαρμογής των εκάστοτε συνθηκών, βάσει των βέλτιστων διεθνών πρακτικών στον τομέα. Με τον τρόπο αυτόν, εντοπίζει τα εμπόδια που αντιμετωπίζουν υποψήφιοι/-ες με αναπηρία ή με προβλήματα υγείας και δίνει τη δυνατότητα στους/στις υποψήφιους/-ες με συγκεκριμένες ανάγκες να αποδείξουν τις ικανότητές τους υπό ισότιμες συνθήκες με τους/τις υπόλοιπους/-ες υποψήφιους/-ες.
Χρειάζεστε ειδικές προσαρμογές για τη συμμετοχή σας στις δοκιμασίες επιλογής;
Διαβάστε τις οδηγίες μας βήμα προς βήμα για το πώς να ζητήσετε ειδικές προσαρμογές κατά τις δοκιμασίες επιλογής.
Αν αντιμετωπίσετε δυσκολίες πρόσβασης σε αυτό το έγγραφο με τη χρήση υποστηρικτικής τεχνολογίας, παρακαλούμε να χρησιμοποιήσετε αυτή την προσβάσιμη έκδοση.
Ελέγξτε τον νέο οδηγό της EPSO για τις εύλογες προσαρμογές και βρείτε λεπτομέρειες καθώς και μικρές συμβουλές που θα σας βοηθήσουν να ζητήσετε ειδικές προσαρμογές κατά τις δοκιμασίες επιλογής της EPSO.
Μπορείτε επίσης να παρακολουθήσετε το βίντεό μας για τις ειδικές προσαρμογές, το οποίο θα βρείτε σ’ αυτή τη σελίδα.
Για συμπληρωματικές πληροφορίες, στείλτε ηλεκτρονικό μήνυμα στη διεύθυνση EPSO-equality-diversity@ec.europa.eu.
- Τι είδους ειδικές προσαρμογές μπορώ να αναμένω;
-
Με βάση την αναπηρία σας ή το πρόβλημα υγείας σας και τις δυσκολίες που μπορεί να σας προκαλέσει κατά τις δοκιμασίες, θα σας ζητηθεί να μας ενημερώσετε για το είδος των προσαρμογών που θα κρίνατε σκόπιμες. Η EPSO θεωρεί ότι ο/η υποψήφιος/-α είναι ο καλύτερος γνώστης της αναπηρίας ή του προβλήματος υγείας που έχει.
Για κάθε περίπτωση χωριστά και με βάση τα δικαιολογητικά σας έγγραφα και την εμπειρογνωσία που έχει αποκτήσει η EPSO στον τομέα των εύλογων προσαρμογών που παρέχει κατά τις δοκιμασίες επιλογής σε υποψήφιους/-ες με συγκεκριμένες ανάγκες, θα σας παρασχεθούν οι κατάλληλες προσαρμογές για κάθε είδους δοκιμασία. Ως εκ τούτου, οι προσαρμογές που τελικά θα σας παραχωρήσουμε ίσως διαφέρουν από αυτές που ζητήσατε εσείς.
Ορισμένα παραδείγματα προσαρμογών:
- εξασφάλιση προσβασιμότητας
- πρόβλεψη επιπλέον χρόνου για τις δοκιμασίες
- μεγεθυμένα κείμενα ή μεγεθυντικό λογισμικό
- εκτυπώσεις σε Μπράιγ ή πληκτρολόγιο Μπράιγ
- πρόγραμμα ανάγνωσης οθόνης
- μετάφραση στη νοηματική γλώσσα
- προσαρμογή φωτισμού, προσαρμογή του ύψους των θρανίων
- εξατομικευμένη βοήθεια και άλλα πολλά...
Δείτε περισσότερα για την επισκόπηση της EPSO όσον αφορά τις προσαρμογές που μπορούν να γίνουν κατά τις δοκιμασίες επιλογής.
Σημειωτέον ότι η βοηθητική τεχνολογία δεν είναι διαθέσιμη σε όλα τα στάδια της διαδικασίας επιλογής. Η EPSO εργάζεται για να βελτιώσει τις διαδικασίες και τις υπηρεσίες της και θα συνεχίσει να αναλύει τις ανάγκες σας προκειμένου να σας προσφέρει τις αναγκαίες πρασαρμογές που θα σας βοηθήσουν να πάρετε μέρος στις δοκιμασίες υπό τις καλύτερες δυνατές συνθήκες.
ΣΗΜΕΙΩΣΗ: για την παροχή εύλογων προσαρμογών θα λαμβάνεται υπόψη ο τρόπος διεξαγωγής των εκάστοτε δοκιμασιών, είτε στα εξεταστικά κέντρα είτε εξ αποστάσεως.
Είστε έγκυος ή θηλάζουσα;
Για περισσότερες πληροφορίες δείτε αυτό το φυλλάδιο ή διαβάστε την πολιτική της EPSO για γυναίκες υποψηφίους οι οποίες στο πλαίσιο των διαδικασιών επιλογής προσωπικού ζητούν εύλογες προσαρμογές που σχετίζονται με εγκυμοσύνη και τοκετό.
Αντιμετωπίζετε δυσκολίες προσβασιμότητας;
Η προσβασιμότητα είναι πολύ σημαντικό στοιχείο για την EPSO και εργαζόμαστε για τη συνεχή βελτίωση της προσβασιμότητας, είτε όσον αφορά την επικοινωνία μαζί μας είτε τις διαδικασίες επιλογής. Προβαίνουμε σε τακτικούς ελέγχους για να διαπιστώνουμε τον βαθμό της προσβασιμότητάς μας και να βρίσκουμε πώς μπορούμε να την βελτιώσουμε για όλους και όλες. Οι απαιτήσεις προσβασιμότητας ενσωματώνονται σε όλες τις νέες μορφές των ΤΠ· παράγουμε έγγραφα σε μορφές προσβάσιμες με υποστηρικτικές τεχνολογίες, τα οποία διαφορετικά δεν θα ήταν προσβάσιμα κατά 100 %, και αυτή τη στιγμή ελέγχουμε τον ιστότοπό μας για να συμμορφωθούμε με το επίπεδο ΑΑ των WCAG 2.0 (κατευθυντήριες γραμμές για την προσβασιμότητα διαδικτυακού περιεχομένου).
Εξακολουθείτε παρόλα αυτά να αντιμετωπίζετε δυσκολίες πρόσβασης σε ορισμένα τμήματα του ιστότοπου ή/και σε έγγραφα; Θα θέλατε να μας δώσετε τη γνώμη σας βοηθώντας μας έτσι να βελτιώσουμε την προσβασιμότητα του ιστότοπου και των διαδικασιών επιλογής; Εάν ναι, επικοινωνήστε μαζί μας και θα σας απαντήσουμε το συντομότερο δυνατό!
