Inštitúcie EÚ – tu na talente záleží
Naša vízia a poslanie
Úrad EPSO verí v rovnosť a diverzitu. Na to, aby mohli inštitúcie EÚ ponúknuť všetkým rovnaké príležitosti a odrážať rôznorodosť sveta, v ktorom žijeme, presadzujeme tieto zásady a ciele:
- EPSO zabezpečuje rovnosť príležitostí, zaobchádzania a prístupu pre všetkých uchádzačov bez ohľadu na ich pohlavie, rasu, farbu pleti, etnický alebo sociálny pôvod, genetické črty, jazyk, náboženstvo alebo vieru, politické alebo iné názory, príslušnosť k národnostnej menšine, majetok, rod, zdravotný stav, vek alebo sexuálnu orientáciu.
- EPSO rešpektuje inkluzívnosť výberového procesu a všetkým uchádzačom ponúka rovnakú príležitosť naplno prejaviť svoje schopnosti tým, že identifikuje a odstraňuje blokujúce faktory, prípadnú zaujatosť a riziko diskriminácie.
- EPSO presadzuje rovnosť príležitostí a v spolupráci s rôznymi zainteresovanými skupinami a odbornými organizáciami sa snaží osloviť širšie spektrum talentov.
- EPSO sa snaží posilniť diverzitu tohto spektra talentov a dosiahnuť, aby verejná služba EÚ odrážala rozmanitosť občanov, ktorým slúži.
- Ako tieto zásady premietame do praxe?
-
Konkrétne kroky, ktoré sme prijali na uplatnenie zásad rovnosti príležitostí a rôznorodosti do každodennej reality:
- Systémovou štatistickou analýzou a monitorovaním zabezpečujeme neutralitu otázok v testoch.
- Výberové metódy sú založené na štandardizovanom a objektívnom hodnotení schopností.
- Triedenie životopisov je anonymizované a hodnotenie založené výlučne na objektívnych kritériách.
- Uchádzačom so zdravotným postihnutím alebo s osobitnými potrebami poskytujeme primerané podmienky.
- Uplatňujeme Dohovor OSN o právach osôb so zdravotným postihnutím.
- Výberové konania a testy systematicky podrobujeme auditom z hľadiska rovnosti a diverzity. Identifikujeme blokujúce faktory a prekážky, ktoré by mohli výberové konanie ovplyvniť, a prijímame nápravné opatrenia.
- Pravidelne hodnotíme aspekty prístupnosti v záujme nepretržitého zlepšovania prístupnosti našej komunikácie, výberových konaní a testov. Podľa potreby pripravujeme prispôsobené formáty sprístupnené pre podporné technológie a individuálnu pomoc. Požiadavky na prístupnosť zároveň integrujeme do vývoja všetkých nových IT aplikácií.
- Členov výberových komisií zodpovedných za hodnotenie vašich schopností školíme v tom, ako vyberať a prijímať zamestnancov čo najobjektívnejšie, bez zaujatosti a profesionálne, pri rešpektovaní zásady rovnosti príležitostí a zaobchádzania.
- Snažíme sa, aby boli výberové komisie vyvážené, aby sa obmedzilo riziko zaujatosti a diskriminácie. Pri menovaní výberových komisií sa usilujeme získať členov s rôznymi profilmi a dbáme na rovnováhu z hľadiska pohlavia, národností, jazykov, zamestnaneckých výborov a administratívy.
- Systematicky získavame od uchádzačov spätnú väzbu, vďaka ktorej môžeme svoju prácu neustále zdokonaľovať.
- Pri komunikácii robíme všetko pre to, aby sme prilákali talenty zo všetkých členských štátov EÚ, a to cieleným oslovovaním kľúčového publika. Tu zohrávajú svoju úlohu aj naši zamestnanci – ambasádori kariéry v EÚ, ktorí blogujú o svojom živote a práci, aby potenciálnym uchádzačom ukázali, v čom spočíva kariéra v inštitúciách EÚ. Zároveň aktívne pôsobíme na školskej pôde – či už prostredníctvom študentských ambasádorov pre kariéru v EÚ, alebo cielenou účasťou na kariérnych podujatiach, veľtrhoch a ďalších činnostiach.
- Na zabezpečenie rodovej rovnosti prijal úrad EPSO rôzne opatrenia, ako napríklad prebiehajúci akčný plán v oblasti psychometrie, ktorého cieľom je neustále zdokonaľovať organizáciu testov – najmä psychometrického a iného testovania v predvýberovej fáze. Okrem toho sú členovia výberovej komisie, ktorí vyhodnocujú schopnosti uchádzačov v hodnotiacom centre, školení, aby dokázali zaistiť rovnosť príležitostí a rovnaké zaobchádzanie pri pohovoroch a ďalších cvičeniach.
Kľúčovým cieľom v každej fáze výberového procesu je minimalizovať vplyv pohlavia a ponúknuť ženám aj mužom rovnakú príležitosť na to, aby preukázali svoje schopnosti.
Úrad EPSO sa preto podujal na podrobný výskum a opatrenia s cieľom predchádzať diskriminácii medzi ženami a mužmi a zaistiť, aby mali obe pohlavia rovnakú príležitosť preukázať svoje schopnosti a potenciál.
- Zdravotné postihnutie/osobitné potreby
-
Zdravotné postihnutie alebo zdravotný stav by nemali byť prekážkou účasti na výberovom konaní.
Úrad EPSO má v tejto oblasti dobre vypracované postupy založené na osvedčených medzinárodných postupoch. Vďaka tomu dokážeme identifikovať bariéry a prekážky určitého zdravotného postihnutia alebo zdravotného stavu a uchádzačom s osobitnými potrebami umožniť, aby svoje schopnosti preukázali za rovnakých podmienok, ako majú ostatní uchádzači.
Potrebujete osobitnú úpravu výberových testov?
Prečítajte si náš informačný leták, v ktorom sa krok po kroku uvádza, ako požiadať o osobitné úpravy výberových testov.
Ak máte ťažkosti s prístupom k tomuto dokumentu pomocou podporných technológií, použite túto dostupnú verziu.
Viac informácií môžete získať v novej príručke úradu EPSO o primeraných úpravách obsahujúcej tipy a triky, ktoré môžu byť užitočné pri podávaní žiadosti o osobitné úpravy výberových testov úradu EPSO.
Pozrite si aj naše video o osobitných úpravách, ktoré nájdete nižšie na tejto stránke.
V prípade záujmu o akékoľvek doplňujúce informácie pošlite e-mail na adresu EPSO-equality-diversity@ec.europa.eu.
- Aké osobitné úpravy podmienok môžem očakávať?
-
Na základe vášho zdravotného postihnutia alebo zdravotného stavu a ťažkostí, ktoré môže spôsobovať pri testovaní, budete vyzvaní, aby ste nás informovali, aké úpravy by vám pomohli. Úrad EPSO v tomto ohľade zastáva názor, že zdravotné postihnutie alebo zdravotný stav najlepšie pozná samotný uchádzač.
Na základe individuálneho posúdenia a pri zohľadnení vašej podpornej dokumentácie a odborných znalostí pracovníkov úradu EPSO v oblasti zabezpečovania primeraných podmienok na výberové testy uchádzačom s osobitnými potrebami vám bude ponúknutá možnosť úprav na každý typ testu, ktorý budete musieť absolvovať. Výsledná podoba vytvorených podmienok teda nemusí úplne zodpovedať vašim požiadavkám.
Príklady možných úprav podmienok:
- zabezpečenie prístupnosti
- viac času na testy
- zväčšený text alebo približovací softvér
- výtlačky v Braillovom písme alebo Braillova klávesnica
- čítače obrazovky
- tlmočenie v posunkovej reči
- úprava osvetlenia, výškovo nastaviteľné stoly
- individuálna pomoc a mnohé ďalšie riešenia...
Viac informácií nájdete v prehľade úradu EPSO o možných úpravách v rámci výberových testov.
Upozorňujeme, že podporná technológia je v súčasnosti k dispozícii len pre testy v hodnotiacom centre/hodnotiacej fáze v Bruseli. Úrad EPSO v súčasnosti rozširuje rozsah uplatňovania tejto technológie v iných fázach výberového konania a pri rôznych typoch testov. Pokračujeme v analýze vašich potrieb a poskytneme vám pomoc a ad hoc úpravy, aby ste mohli testy absolvovať v čo najlepších podmienkach. Všetky ostatné úpravy sú možné v rôznych fázach výberového konania.
Ste tehotná alebo dojčíte?
Pozrite si túto brožúru, v ktorej nájdete potrebné informácie, alebo si prečítajte o politike úradu EPSO týkajúcej sa uchádzačiek, ktoré v súvislosti s tehotenstvom a pôrodom žiadajú o primerané úpravy výberových konaní zamestnancov.
Problémy s prístupnosťou?
Prístupnosť je pre úrad EPSO prioritou, a preto intenzívne pracujeme na neustálom zlepšovaní prístupnosti našej komunikácie a výberových konaní. Nepretržite vyhodnocujeme, nakoľko prístupné naše činnosti sú a ako môžeme zlepšiť rovnocenný prístup pre všetkých. Požiadavky na prístupnosť sa integrujú do vývoja všetkých nových IT aplikácií; v prípade dokumentov, ktoré zatiaľ nie sú 100 % prístupné, vytvoríme formáty, ktoré sa dajú využiť s podpornými technológiami, a webové stránky sme podrobili auditu, aby zodpovedali úrovni 2.0 normy WCAG (usmernenia pre prístupnosť obsahu webových stránok).
Máte stále ťažkosti s prístupom k častiam našich webových stránok a/alebo dokumentov? Alebo by ste nám chceli dať spätnú väzbu a pomôcť nám zlepšiť prístupnosť webových stránok a výberových konaní? V prípade potreby nás kontaktujte a my vám odpovieme v najbližšom možnom termíne.