NYHETER: Samarbeta med oss – inbjudan till alla organisationer i EU som arbetar för EU-medborgare med funktionsnedsättning
Hos EU-institutionerna är det din talang som räknas!
Epsos vision och uppdrag
På Epso tror vi på likabehandling och mångfald. För att se till att EU-institutionerna erbjuder alla sökande lika möjligheter och för att spegla mångfalden i samhället har vi följande principer och mål:
- Vi ser till att alla sökande får lika möjligheter, behandling och tillgång, oavsett kön, ras, hudfärg, etniskt eller socialt ursprung, genetiska särdrag, språk, religion eller övertygelse, politisk eller annan åskådning, tillhörighet till nationell minoritet, förmögenhet, börd, funktionsnedsättning, ålder eller sexuell läggning.
- Vi vill ge alla sökande lika möjligheter att fullt ut visa sin kompetens genom att ta bort eventuella hinder, fördomar och risker för diskriminering i urvalsförandet.
- Vi främjar lika möjligheter och samarbetar med olika intressegrupper och expertorganisationer för att nå ut till olika grupper.
- Vi vill öka mångfalden i listorna över godkända sökande och bidra till att EU:s förvaltning representerar den mångfald som finns bland dem som vi arbetar för.
- Hur tillämpar vi våra principer i praktiken?
-
Vi arbetar mycket konkret med att få in lika möjligheter och mångfald i vår organisation.
- Vi ser till att provfrågorna är neutrala genom att regelbundet göra statistiska analyser och kontroller.
- Vi grundar urvalsmetoderna på standardiserade och objektiva bedömningar som baserar sig på kompetens.
- Vi kontrollerar cv:n anonymt och rättar prov utifrån objektiva kriterier.
- Vi hjälper dig i rimligaste mån om du har en funktionsnedsättning eller särskilda behov.
- Vi tillämpar FN-konventionen om rättigheter för personer med funktionsnedsättning.
- Vi kontrollerar regelbundet att lika möjligheter och mångfald beaktas i förfaranden och prov. Vi ser till att hinder och begränsningar som kan påverka urvalsförfarandet tas bort och rättas till.
- Vi kontrollerar regelbundet att våra meddelanden, urvalsförfaranden och resultat är tillgängliga. Om det behövs tar vi fram anpassade format som fungerar med hjälpmedelsteknik och individuell assistans. Vi integrerar krav på tillgänglighet i nya it-verktyg.
- Vi utbildar medlemmarna i de uttagningskommittéer som bedömer din kompetens i att välja och rekrytera personer på bästa möjliga fördomsfria, objektiva och professionella sätt med respekt för lika möjligheter och likabehandling.
- Vi vill att kommittéerna ska vara representativt sammansatta så att risker för fördomar och diskriminering begränsas. När vi utser medlemmar i uttagningskommittéerna vill vi ha personer med olika bakgrund så att vi får en jämn fördelning i fråga om kön, medborgarskap, språk, personalföreträdare och förvaltning.
- Vi ber om feedback från provdeltagarna för att förbättra vårt arbete.
- Vi gör vårt bästa för att locka till oss duktiga sökande från alla EU-länder genom att rikta oss till de viktigaste målgrupperna. EU:s studentambassadörer bloggar t.ex. om att bo och arbeta i EU för att visa potentiella sökande vad ett jobb inom EU går ut på. Vi är också aktiva på universitet och högskolor genom våra studentambassadörer, och genom att delta på jobbmässor och i liknande evenemang.
- På jämställdhetsområdet har vi t.ex. antagit en handlingsplan för att fortlöpande förbättra hur proven sköts, särskilt genom psykometriska och andra tester under urvalsfasen. Dessutom utbildas medlemmarna i de uttagningskommittéer som bedömer de sökandes kompetens vid utvärderingscentrumet i att ge alla lika möjligheter och lika behandling i intervjuer och andra övningar.
Huvudsyftet är att i alla skeden se till att könet inte har någon betydelse, utan att kvinnor och män har samma chans att visa sin förmåga.
Vi har därför gjort omfattande forskning för att undvika diskriminering mellan kvinnor och män så att båda könen får möjlighet att visa sina kunskaper och potential.
- Funktionsnedsättning eller särskilda behov
-
Om du har en funktionsnedsättning eller en sjukdom ska det inte hindra dig från att delta i ett urvalsförfarande.
Vi har väl inarbetade rutiner grundade på internationell praxis som hjälper oss att upptäcka hinder och begränsningar på grund av funktionsnedsättning eller sjukdom och göra det möjligt för berörda sökande att visa sin förmåga på samma villkor som andra.
Behöver du särskild anpassning av urvalsprov?
Om du vill ha särskild anpassning vid urvalsproven på grund av en funktionsnedsättning eller en sjukdom ska du göra så här:
STEG 1: Ansökan
Kryssa i rutan om anpassning till särskilda behov i ansökningsblanketten i ditt Epsokonto och validera din ansökan före deadline.
STEG 2: Kompletterande information
I ditt Epsokonto ska du komplettera informationen om dina särskilda behov genom att bifoga styrkande handlingar, dvs. intyg om funktionsnedsättning eller sjukdom, rapporter osv. Se till att lämna in handlingarna före deadline och tänk på att din begäran inte kommer att behandlas om du inte lämnar in några intyg.
Vi garanterar att dina uppgifter om funktionsnedsättning eller sjukdom behandlas konfidentiellt i enlighet med Europaparlamentets och rådets förordning (EU) 2018/1725 av den 23 oktober 2018.
STEG 3: Epsos bedömning
Epsos tillgänglighetsteam bedömer din ansökan och avgör vilka anpassningar du kan få. Teamet fastställer och vidtar rimliga åtgärder på grundval av dina dokumenterade behov, typ av prov och internationell praxis och expertis på området.
Om du beviljas rimliga anpassningar får du mer information i god tid före provdatumet.
Om du inte är nöjd med Epsos beslut ska du kontakta epso-accessibility@ec.europa.eu.
STEG 4: Prov
Du kallas till proven och tack vare de anpassningar som har gjorts för dig kommer du att kunna genomföra proven på bästa möjliga sätt och visa vad du kan på samma sätt som alla andra provdeltagare.
STEG 5: Feedback
Dina synpunkter är viktiga för oss. För att hjälpa oss att ytterligare förbättra våra rutiner kommer vi att efter varje urvalsprov uppmana dig att dela med dig av dina synpunkter på anpassningarna.
- Vilken typ av anpassningar kan det vara fråga om?
-
Beroende på din funktionsnedsättning eller ditt medicinska tillstånd och vilka svårigheter en provsituation kan innebära, ber vi dig ange vilka anpassningar du behöver. Det är ju du själv som bäst kan bedöma dina särskilda behov.
Från fall till fall och mot bakgrund av dina styrkande handlingar och vår kunskap om rimliga anpassningar av uttagningsprov, kommer du att erbjudas anpassningar för varje prov du ska göra. Därför kan de slutliga anpassningarna bli annorlunda än vad du ursprungligen begärde.
Några exempel på möjliga anpassningar
- Tillgänglighet
- Extra tid för proven
- Större textstorlek eller förstoringshjälpmedel
- Utskrifter i Braille eller tangentbord med Braille
- Skärmläsare
- Tolkning till teckenspråk
- Anpassad belysning och höj- och sänkbara bord
- Individuell assistans och många andra anpassningar
Observera att vi för närvarande bara kan erbjuda tekniska hjälpmedel vid utvärderingscentrumet i Bryssel. Epso arbetar för att det snart ska finnas hjälpmedel även i andra faser av urvalsförfarandet och för andra typer av prov. Fram till dess kommer vi att fortsätta att utvärdera dina behov och erbjuda dig hjälp och anpassningar från fall till fall så att du kan göra proven under så bra förutsättningar som möjligt. Alla andra typer av anpassningar är möjliga under hela urvalsförfarandet.
Tillgänglighetsproblem?
Tillgängligheten är väldigt viktig för Epso och vi arbetar hela tiden med att förbättra tillgängligheten i vår kommunikation och våra urvalsförfaranden. Vi kontrollerar regelbundet tillgängligheten för att se hur väl den fungerar och hur vi kan öka den för alla sökande. Krav på tillgänglighet finns alltid med i nya it-verktyg. Vi tar fram format som är anpassade till hjälpmedelsteknik för dokument som inte är helt tillgängliga och vi håller på att gå igenom vår webbplats för att uppnå nivå AA i riktlinjerna för tillgängligt webbinnehåll (WCAG 2.0).
Har du ändå svårt att komma åt vissa delar av vår webbplats eller något dokument? Vill du ge feedback och hjälpa oss att öka tillgängligheten på vår webbplats och i våra urvalsförfaranden? Kontakta oss gärna – vi hör av oss så fort som möjligt!