Ravnopravnost

 U nastavku su navedeni primjeri kako u EPSO-u jednake mogućnosti postaju stvarnost:

• u svim se postupcima odabira dosljedno primjenjuje politika jednakih mogućnosti te se poštuju međunarodni propisi i propisi EU-a o suzbijanju diskriminacije, uključujući Konvenciju Ujedinjenih naroda o pravima osoba s invaliditetom (UNCRPD)
• kandidatima s posebnim potrebama zbog invaliditeta ili zdravstvenog problema osiguravaju se razumne prilagodbe
• nepristranost je opće načelo kojim se vode EPSO-ova povjerenstva za odabir. Članovi povjerenstva za odabir imenuju se iz različitih sredina kako bi se osigurala ravnoteža u pogledu spola, dobi, nacionalnosti, jezika itd. Školovani su u skladu s najvišim profesionalnim standardima za provođenje objektivnog i nepristranog ocjenjivanja.

Na taj način EPSO nastoji svim kandidatima osigurati jednake mogućnosti i jednak pristup postupcima odabira.

EPSO poduzima i sljedeće:

• sustavne statističke analize i praćenja elemenata testiranja kako bi se osigurale standardizirane i objektivne metode i procjene koje se temelje na kompetencijama
• sustavno prikupljanje povratnih informacija od kandidata putem anketa o zadovoljstvu, što EPSO-u omogućuje kontinuirani napredak
• pregledeanonimiziranih životopisa i ocjenjivanje pisanih testova isključivo na temelju objektivnih kriterija
• provjere pristupačnosti EPSO-ove komunikacije, postupaka odabira i testova. EPSO po potrebi izrađuje prilagođene formate za asistivnu tehnologiju.

Više pojedinosti dostupno je u odjeljku s najčešćim pitanjima o jednakim mogućnostima.

Treba li vam zbog invaliditeta ili zdravstvenog problema posebno prilagoditi EPSO-ove testove odabira? Kako biste saznali više, provjerite odjeljak s važnim informacijama desno na ovoj stranici.

Pogledajte naš videozapis u nastavku kako biste saznali više o svim mogućim prilagodbama koje za kandidate s invaliditetom ili posebnim potrebama nudimo na našim testovima odabira: