Odvojite dovoljno vremena kako biste u rubrici Talent Screener povjerenstvu za odabir pružili sve informacije koje su mu potrebne za ocjenu vaših odgovora. Povjerenstvo za odabir mora jasno moći ocijeniti ispunjavate li kriterije utvrđene za traženi profil. Ako svoje odgovore sastavite na temelju tih kriterija, vaša će rubrika Talent Screener biti relevantnija za postupak odabira i lakša za ocjenjivanje.

Dobro pročitajte pitanje i u odgovoru navedite tražene informacije. To u pravilu znači da morate navesti informacije o svojem obrazovanju, osposobljavanju i radnom iskustvu koje su relevantne za pitanje. Informacije koje se mogu tražiti jesu ime poslodavca, opis poslova radnog mjesta, datum početka i završetka ugovora, vrijeme provedeno na obavljanju određenog zadatka kao postotak ukupnog vremena itd.

Povjerenstvo će vaše odgovore bodovati s obzirom na važnost, trajanje i razinu zaduženja ili odgovornosti iz rubrike Talent Screener vaše elektroničke prijave.