Ugrás a tartalomra
Az Európai Bizottság logója

Gyorsabb, áramvonalasabb, akadálymentesebb vizsgázás

On 31 January, EPSO’s governing body, the interinstitutional Management Board, decided to drop oral tests from EPSO’s selection procedures, as part of a fundamental rethink of the current selection process.

Competitions will put greater emphasis on candidates’ qualifications and on a set of written tests, all to be conducted in one testing session. All tests will be done online via remotely proctored testing.

With a ‘competition phase’ based exclusively on written tests, it will be possible for EPSO to strive to reduce competition timelines to just 6 months, and, eventually, less.

Following the competition, the selection board will draw up the reserve list containing the names of the successful candidates. The list is made available to the EU institutions and bodies for recruitment purposes.

The first competition under the new competition model was published on 22 June 2023 (Economics). Regular updates are available on EPSO’s website: Upcoming selection procedures | EU Careers (europa.eu), (we invite you to subscribe to this page to receive notifications).

A 2010-ben bevezetett „értékelőközpont” (Assessment Centre) elnevezésű vizsgaszakaszt és a keretében megrendezett szóbeli vizsgákat eltöröltük.

A pályázóknak azonban továbbra is számot kell majd adniuk általános készségeikről – ezeket a felvételt hirdető szervezeti egységek fogják felmérni a tartaléklista felállítását követően megrendezett interjúkon. Továbbra is az intézmények mondják ki a végső szót arról, hogy kit vesznek fel.
 

Gyorsaság: a cél az, hogy a nyílt versenyvizsgák 6 hónapon belül vagy még hamarabb befejeződjenek (vagyis hogy legfeljebb hat hónap teljen el a versenyvizsga meghirdetése és a tartaléklista felállítása között).

Hatékonyság: minden vizsgára online kerül sor, melyeket a pályázónak közvetlenül egymás után, ugyanazon a napon kell letennie.

Korszerűség: az online vizsgák gyorsabbak, rugalmasabbak, összhangban vannak a digitalizáció jelenlegi tendenciájával, környezetkímélőbbek és könnyebben hozzáférhetők a jelentkezők túlnyomó többsége számára, lakóhelyüktől függetlenül.

Átláthatóság: az általános versenyvizsgákhoz használatos, uniós ismeretekre vonatkozó tesztkérdések kidolgozásához használt forrásokat az EPSO előzetesen közzéteszi online, és ezáltal egyenlő versenyfeltételeket biztosít a pályázóknak.

Minőség: az EPSO új versenyvizsgamodellje alapján azok a pályázók lesznek sikeresek, akik kielégítő kognitív képességekkel bírnak, a legjobbak közé tartoznak az adott szakterülettel kapcsolatos ismeretek, valamint az írásbeli kommunikációs és fogalmazási készségek terén, továbbá megfelelő végzettséggel és/vagy munkatapasztalattal rendelkeznek.

Egyértelmű kompetenciákaz EPSO által 2022 áprilisában elfogadott általános kompetenciakeret továbbra is érvényes.

Sokszínűség: gyorsabb, áramvonalasabb és akadálymentesebb versenyvizsgamodelljével az EPSO azt is elő kívánja segíteni, hogy a pályázók összetétele a jelenleginél jobban tükrözze a társadalom sokféleségét.

Szövegértési és matematikai-logikai készséget, valamint absztrakciós készséget felmérő tesztek

A szövegértési és a matematikai-logikai készséget, valamint az absztrakciós készséget felmérő tesztek továbbra is a kiválasztási eljárás részét fogják képezni. Alapesetben a pályázókat nem rangsoroljuk pontszámaik alapján; a minimális ponthatárt elérő pályázók mind továbbjutnak. Az említett három készség a megpályázott profil függvényében eltérő súllyal eshet a latba. 


Uniós ismeretekre vonatkozó teszt általános versenyvizsgákhoz
Szakterülethez kapcsolódó feleletválasztós kérdéssor szakértői versenyvizsgákhoz

Az uniós ismeretekre vonatkozó teszt középpontjában olyan kérdések állnak majd, amelyek az EU működésével, szakpolitikáival és eljárásaival kapcsolatos érdemi tudást vizsgálják.

A pályázók az interneten hozzá fognak férni a feladatsor összeállításához használt forrásokhoz, így azok is eséllyel indulhatnak a vizsgán, akik soha nem tanultak európai uniós ismereteket az egyetemen, és nem is dolgoztak ezen a területen. A vizsgakérdések kidolgozásához felhasznált forrásokat a versenyvizsga-felhívás közzétételével egy időben tesszük közzé.

A szakértői versenyvizsgákhoz használatos, szakterülethez kapcsolódó feleletválasztós kérdéssor elkészítéséhez felhasznált forrásanyagokat az EPSO nem hozza nyilvánosságra.


Esettanulmány

Egyes versenyvizsgák résztvevőinek esettanulmány nevű vizsgát kell letenniük, mely a pályázók írásbeli kommunikációs készségeit (azaz fogalmazási készségeit) teszteli.


Írásbeli vizsga

Az EPSO új, mind a 24 nyelvet felölelő rendszerre tér át, és ezzel egyidőben 2024-től új típusú vizsgát illeszt be a kiválasztási eljárásba: az írásbeli kommunikációs készségeket felmérő vizsgát, amelynek célja a pályázó fogalmazási készségének értékelése. Az írásbeli kommunikációs készségeket felmérő vizsga az esettanulmány* helyébe lép.

Az „írásbeli vizsga” kifejezés háromféle vizsgát jelenthet, amelyek közül az EPSO a felvételt kezdeményező szolgálatok igényei alapján választja ki a megfelelőt egy-egy versenyvizsgához. A három írásbeli vizsga a következő:

  1.        Írásbeli vizsga („written test”, WT), amely kizárólag a pályázó fogalmazási készségeit méri fel az adott versenyvizsga szakterületén (szakterületein). 
  2.        Szakterületre vonatkozó írásbeli vizsga („field-related written test”, FRWT), amely a pályázó fogalmazási készségeit és szaktudását méri fel.
  3.        Esszé egy szabadon választott uniós témáról („free-text essay on EU matters”, EUFTE), amely kizárólag a pályázó fogalmazási készségeit méri fel. 

A vizsgázóknak a versenyvizsga-felhívásnak megfelelően az EPSO által a rendelkezésükre bocsátott és a szakterület(ek)re vonatkozó anyagok alapján kell eleget tenniük a vizsgafeladat(ok)nak.

Az írásbeli vizsga nem nyelvvizsga. Az írásbeli vizsgát az alábbi kritériumok alapján értékeljük (a vizsgát értékelő személy egy adott kompetencia értékelésekor megvizsgálja, hogy a pályázó rendelkezik-e az alábbi részkészségekkel).

Melyek a jó fogalmazás kritériumai?

A pályázó:

  • tömören fogalmaz, kerüli a fölösleges szavakat, mondatokat,
  • közérthetően mutatja be a témát,
  • a célközönséghez és a szándékhoz igazítja mondandóját,
  • felhasználja a rendelkezésére álló segédanyagot,
  • fogalmazásában a gondolatok logikusan követik egymást.

*Néhány folyamatban lévő versenyvizsgának továbbra is részét fogja képezi az esettanulmány.


Digitális készségeket felmérő teszt

Egyes versenyvizsgák esetében előfordulhat, hogy teszteljük a pályázók digitális készségeit is, ha az uniós intézmények és szervek – az EPSO ügyfelei – erre igényt tartanak.

  • Publication of the Notice of Competition
     
  • Self-assessment of eligibility via Experience Assessment Survey Instrument (EASI)*, followed by application
     
  • Reasoning skills tests on a pass/fail basis
     
  • EU knowledge test for generalist competitions or Field-related Multiple-choice Questionnaire (FRMCQ) for specialist competitions - ranked
     
  • Digital skills test (when applicable)
     
  • Case study (assesses drafting skills) corrected only for those with the best results in EU knowledge or FRMCQ
     
  • Written test aimed at assessing, mainly, the candidates' written communication skills. For more information, please visit our dedicated page
     
  • Eligibility checks at an appropriate stage (final verification before placing on the Reserve List; checking of second language, if necessary)
     
  • Reserve List (database of successful candidates, published by EPSO at the end of each competition, used by EU institutions for their specific recruitment needs)
     
  • ‘Single ‘Request for Review’ window – Candidates have the option to request a review of the decision establishing their test results if they believe there has been a material error or a breach of the competition procedure rules, which may impact the results of the selection process. This request can only be done once, in line with the procedures contained in the notice of competition.
     

* EASI is a tool aimed at providing optional feedback to interested candidates to help them understand better their likelihood of admission (eligibility) to a competition, based on their qualifications and professional experience, compared to the requirements laid down in the Notice of Competition.
 

The feedback will only be shared with candidates themselves and will not be shared with any member of the Selection Board.