Ugrás a tartalomra
Az Európai Bizottság logója

EPSO-vizsgák

Az EPSO versenyvizsgái és kiválasztási eljárásai különböző tesztekből és vizsgákból állnak, melyek a pályázók általános és specifikus készségeit hivatottak felmérni.

A versenyvizsgák/kiválasztási eljárások fő szakaszai

  • A pályázati feltételek ellenőrzése – ebben a szakaszban megvizsgáljuk, hogy a pályázó teljesíti-e a pályázati feltételeket és minimumkövetelményeket.
  • Talent Screener (tehetségszűrő) – csak a szakmai profilra irányuló versenyvizsgák esetében használatos. A jelentkezési lapon a pályázóknak fel kell sorolniuk minden szakmai készségüket, tapasztalatukat és képesítésüket, amelyeket ezt követően a vizsgabizottság kiértékel.
  • Számítógépes feleletválasztós tesztek – ezek révén a szövegértési, a matematikai-logikai és az absztrakciós készséget, valamint – egyes szakmai profilra irányuló versenyvizsgák esetében – a szakterülethez kapcsolódó készségeket vizsgáljuk. A tesztekre rendszerint távvizsgáztatással és/vagy a világ különböző pontjain működő vizsgaközpontokban kerül sor. A pályázóknak ezt a vizsgát az erre vonatkozóan meghatározott időszakban kell letenniük.
  • Értékelőközpontbeli vizsgák –  ezek a vizsgák az általános és a szakterülettel kapcsolatos készségek felmérésének utolsó szakaszát képezik. E vizsgák során a vizsgabizottság tagjai értékelik a pályázók készségeit, így pl. az elemző- és problémamegoldó készséget, a kommunikációs készségeket, a rangsorolási és a szervezési készségeket, valamint a minőségi és eredményes munkavégzés képességét. Az egyes kompetenciák értékelése során a vizsgabizottság öt részkészséget vesz figyelembe. Az értékelőközpont vizsgáit online (virtuális) környezetben rendezzük meg, és a vizsgákra általában különböző időpontokban kerül sor. Felhívjuk figyelmét, hogy az EPSO új kompetenciakeretet fog alkalmazni azon versenyvizsgák kiértékeléséhez, amelyeket 2023-ban tesz közzé. Erről bővebben itt olvashat: Indul az EPSO átalakulási folyamata | EU Careers (europa.eu)

Ha szeretne többet megtudni az EPSO kiválasztási eljárásairól, ajánljuk figyelmébe ezt a weboldalt: EPSO-vizsgák: tények és tévhitek

A vizsgák típusai

Ha tudni szeretné, hogy a különböző munkakörökben meghirdetett versenyvizsgák/kiválasztási eljárások során milyen vizsgákat kell letennie, kattintson itt lent az Önt érdeklő munkakörre.

EPSO TESTS UNDER THE FORMER COMPETITION MODEL
  • Eligibility - evaluation of eligibility criteria and minimum requirements is done by the Selection Board.
  • Talent screener- only used for specialist competitions. In their application form, candidates are asked to list all their professional skills, experience and qualifications, which will then be assessed by the Selection Board.
  • Computer based multiple-choice tests - verbal, numerical, abstract reasoning tests and, for certain specialist competitions, tests on field-related competencies. All tests are remotely proctored. Please read carefully our notes on the IT Requirements for passing EPSO’s remotely proctored tests | EU Careers (europa.eu) and on Corporate computers and online tests | EU Careers (europa.eu).
  • Assessment centre phase - the final stage for the testing of general and field-related competencies under EPSO’s former competition model (i.e. before 31 January 2023). Through various tests, Selection Board members evaluate skills such as analysis and problem-solving, communicating, prioritising and organising, delivering quality and results, and others. The Assessment Centre tests are organised in an online format (remote) and the tests usually take place on different dates.

phases

Types of tests

Below for each profile you can find the list of possible tests and some samples of questions that candidates may encounter.

EPSO TESTS UNDER THE NEW COMPETITION MODEL

Types of tests

Before candidates are tested their eligibility  is evaluated by the competition’s Selection Board.

The image below illustrates in a nutshell the main types of tests that may be used by EPSO in its selection procedures, both for generalist and specialist profiles. All tests are remotely proctored. Please read carefully our notes on the IT Requirements for passing EPSO’s remotely proctored tests | EU Careers (europa.eu) and on Corporate computers and online tests | EU Careers (europa.eu).

new competition model​

More information will be added soon to this page about the type of tests used under the new competition model

FONTOS TUDNIVALÓ

Az EPSO nem szervez felkészítő tanfolyamokat, és a honlapján rendelkezésre bocsátott próbateszteken kívül semmilyen más segédanyagot nem tesz közzé, és nem adta hozzájárulását semmilyen, más szervezetek által a felkészüléshez kínált tanfolyamhoz vagy segédanyaghoz.

Ha tájékozódni szeretne a különböző EU-országok által szervezett tanfolyamokról és az általuk nyújtott tanácsadásról, kérjük, látogasson el erre az oldalra.

Ajánljuk figyelmébe ezt az oldalt is, ahonnan eljuthat egyes tagállamok közösségi felületeire, melyek gyakran ugyancsak hasznos információkkal szolgálnak az uniós álláslehetőségekről.