Ugrás a tartalomra
Az Európai Bizottság logója

EPSO-vizsgák

multiple choice tests

Az EPSO versenyvizsgái és kiválasztási eljárásai különböző tesztekből és vizsgákból állnak, melyek a pályázók általános és specifikus készségeit hivatottak felmérni. 

A versenyvizsga-felhívás az egyetlen hivatalos dokumentum, amely részletes információkkal szolgál az adott versenyvizsga feladatairól.
Mindegyik felhívást közzétesszük az Európai Unió Hivatalos Lapjában.

Ezen az oldalon néhány versenyvizsga-próbatesztet adunk közzé kizárólag abból a célból, hogy a leendő pályázók betekintést nyerjenek az EPSO-vizsgák felépítésébe és tartalmába. Ennek az oldalnak nem célja a vizsgára való felkészítés, mert ez nem az EPSO feladata.

Ha szeretne többet megtudni az EPSO kiválasztási eljárásairól, ajánljuk figyelmébe ezt a weboldalt: EPSO-vizsgák: tények és tévhitek.

Kérjük továbbá, hogy olvassa el Az EPSO kompetenciakerete című oldalunkat, amelyből megtudhatja, milyen alapvető kompetenciákra van szükség ahhoz, hogy az uniós intézményeknél és szerveknél (azaz az EPSO ügyfeleinél) dolgozók hatékonyan elláthassák feladataikat. A készségek egy részét az EPSO a kiválasztási szakaszban ellenőrzi, míg másokat maguk az uniós intézmények és szervek mérnek fel a felvételi szakaszban. 

 

EPSO-VIZSGÁK– ÚJ VERSENYVIZSGAMODELL (2023-TÓL)

Bővebben az EPSO új versenyvizsgamodellje által bevezetett módosításokról

Ha tudni szeretné, hogy a különböző szakterületeken és alkalmazotti kategóriákban meghirdetett kiválasztási eljárások során milyen vizsgákat kell letennie, kattintson az Önt érdeklő profilra.

Tanácsos (AD, általános profil)

Tanácsos (AD, szakmai profil)

Asszisztens (AST, általános profil)

Asszisztens (AST, szakmai profil)

Asszisztens (AST-SC)

Jogász-nyelvész (AD)

Jogász-nyelvész (AD) – Bíróság

Fordító (AD)

 

Próbafeladatok az EPSO-versenyvizsgákhoz – 1. rész: Általános készségek

Próbafeladatok az EPSO-versenyvizsgákhoz – 2. rész: Uniós ismeretek

Próbafeladatok az EPSO-versenyvizsgákhoz – 3. rész: Digitális készségek

EPSO-TESZTEK – KORÁBBI VERSENYVIZSGAMODELL (2022-IG)

A versenyvizsgák fő szakaszai

  • Pályázati feltételek – A vizsgabizottság ellenőrzi, hogy a pályázó megfelel-e a pályázati feltételeknek és minimumkövetelményeknek.
  • Talent Screener (tehetségszűrő) – Csak a szakmai profilra irányuló versenyvizsgák esetében használatos. A jelentkezési lapon a pályázóknak fel kell sorolniuk minden szakmai készségüket, tapasztalatukat és képesítésüket, amelyeket ezt követően a vizsgabizottság kiértékel.
  • Számítógépes feleletválasztós tesztek – E vizsgák révén a szövegértési, a matematikai-logikai és az absztrakciós készséget, valamint – egyes szakmai profilra irányuló versenyvizsgák esetében – a szakterülethez kapcsolódó készségeket vizsgáljuk. A tesztekre minden esetben online, távfelügyelettel kerül sor. Kérjük, hogy olvassa el figyelmesen a következő oldalakon található információkat: A távfelügyelettel zajló EPSO-vizsgákra vonatkozó informatikai követelmények és Munkahelyi számítógépek és online tesztek.
  • Értékelőközpontbeli vizsgák – Az általános és a szakterületre vonatkozó készségek felmérésének utolsó szakasza az EPSO korábbi versenyvizsgamodellje szerint (azaz 2022 végéig). E vizsgák során a vizsgabizottság tagjai értékelik a pályázók készségeit, így pl. az elemző- és problémamegoldó készséget, a kommunikációs készségeket, a rangsorolási és a szervezési készségeket, valamint a minőségi és eredményes munkavégzés képességét. Az értékelőközpont vizsgáit online (virtuális) környezetben rendezzük meg, és a vizsgákra általában különböző időpontokban kerül sor.

A vizsgák típusai

Ha tudni szeretné, hogy a különböző szakterületeken és alkalmazotti kategóriákban meghirdetett kiválasztási eljárások során milyen vizsgákat kell letennie, kattintson az Önt érdeklő profilra.

Tanácsos (AD, általános profil)

Tanácsos (AD, szakmai profil)

Asszisztens (AST)

Asszisztens (AST-SC)

Tolmács (AD)

Jogász-nyelvész (AD)

Fordító (AD)

SZERZŐDÉSES ALKALMAZOTTAK / FOLYAMATOS CAST-ELJÁRÁS

On this page you will find some sample tests that candidates may have to pass when taking part in the Contract Agents / CAST Permanent selection procedure.

All these tests will be computer-based and you will take them at the same time via remotely proctored testing. Please read our information note on the core IT requirements for remotely proctored tests.

Reasoning skills tests:

  • Verbal (assesses your ability to think logically and understand verbal, numerical information).
  • Numerical (assesses your ability to think logically and understand numerical information).
  • Abstract (assesses your ability to think logically and understand the relations between concepts involving no linguistic, spatial or numerical elements).

Reasoning skills for FG I, II and III (CAST P).

Reasoning skills for FG IV ( CAST P).

Competency test for each profile

Pending adjustments in the testing system, EPSO will be responsible only for organising the reasoning tests, but not for the competency tests. The recruiting services of the EU institutions will adapt the selection procedure of Contract Agents accordingly, and keep their relevant services informed of the applicable procedure.