Ugrás a tartalomra
Az Európai Bizottság logója

Johan

Johan 2014 óta rendszergazdaként dolgozik az Európai Parlamentben, Brüsszelben. A férfit 2004-ben autizmussal diagnosztizálták. Fogyatékossága első ránézésre nem látszik. Arról kérdeztük, hogy befogadták-e a csoportjába, és hogy fogyatékossága akadályozta-e valaha a munkájában.

„Úgy érzem, befogadtak a többiek. Eléggé extrovertált vagyok, szeretek a munkatársaimmal beszélgetni. Gyakran viccelődünk egymással és sokat nevetünk. A legtöbb kollégám nem is tudja, hogy autista vagyok. Az évek alatt megtanultam, hogyan rejtsem el fogyatékosságomat. Ami azt illeti, azon a szakterületen, ahol dolgozom, nem ritka, hogy valaki autisztikus vonásokkal rendelkezik. Az is lehet, hogy nem vagyok tipikus autista. A legtöbben úgy gondolják, hogy az autisták nem szeretik a társas érintkezést, de ez nem így van. Az igaz, hogy mi másképp gondolkodunk. Például sokkal inkább a részletekre koncentrálunk, és gyakran nehezen tudjuk kimutatni érzelmeinket. Ha nem vagyunk feszültek, akkor viszont nagyon szeretünk mások társaságában lenni.”

Johan szerint más sajátos igényű pályázóknak is érdemes fontolóra venniük az uniós karrierlehetőséget, ehhez a következőt tanácsolja:

„Az uniós intézmények jó munkahelyek. Az itteni kollégák nyitottak a fogyatékossággal élő munkatársak felé. Ezenfelül az épületek is alkalmasak kerekes székesek fogadására. A pályázóknak arról kell meggyőzniük a vizsgabizottságot, hogy képesek legalább olyan értékeket felmutatni, mint a fogyatékosság nélkül élő jelentkezők. Legyen profi a szakterületén, és adjon esélyt magának!”