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Important info

WHAT?

Paid traineeship at the General Secretariat of the Council of the European Union in different domains reserved for trainees with a disability. This programme guarantees 4-6 paid traineeships a year to EU nationals with a recognised disability. Candidates must have a university degree or be third year students (or equivalent) of a higher education establishment. 

WHEN?

Applications for the September 2021 — January 2022 traineeship period are open from 15 February (noon, Brussels time) to 15 March 2021 (noon, Brussels time)

HOW?

For further information and to apply please consult the Council's website.

Date de publication: 25/02/2021 - 09:44

EPSO, the European Personnel Selection Office for the EU Institutions, strives to increase the diversity of its talent pool and thus help the EU Civil Service be fully representative of the diversity of the EU citizens it serves. Therefore, it has launched a pilot diversity survey to better understand the diversity of the existing candidate pool and improve its outreach to future potential candidates.

This survey has been sent to a candidate population of past and closed competitions between 2018 and 2020 during the first week of February 2021, and participation is on a voluntary basis. The survey is entirely anonymous and in line with current data protection requirements. The data collected through the survey will solely be used for the purpose of statistical analysis of the diversity of the candidate pool.

Enhancing social acceptance, fighting prejudice and promoting the benefits of diversity in an increasingly diverse society are amongst the key objectives of the EU. It is indeed recognised that equality and diversity can help Europe in meeting todays’ challenges by reinforcing participation in labour markets and ensuring that everyone in society can make the most of their respective talents. 

EPSO ensures equal opportunities in its selection procedures and access to all candidates regardless of their background. It respects inclusion in its selections and provides all candidates with an equal opportunity to fully demonstrate their competencies by identifying and eliminating potential blocking factors, possible biases and any other risks of discrimination. The pilot survey will help refine EPSO’s activities aimed at improving the attractiveness of an EU career to all EU citizens.

Date de publication: 05/02/2021 - 10:49

EPSO applique activement les principes d’égalité et de diversité dans toutes ses procédures de sélection.

EPSO souhaite en particulier toucher les citoyens de l’UE issus d’horizons divers, pour les informer sur les perspectives de carrière au sein des institutions de l’UE et sur sa politique en matière d’égalité et de diversité et pour les encourager à participer aux procédures de sélection d’EPSO actuelles et à venir, dans l’optique d'un poste dans les institutions ou agences de l’UE.

Pour en savoir plus sur cet appel à la coopération, veuillez consulter notre page qui lui est consacrée.

Date de publication: 10/12/2020 - 09:45

À l’occasion de la Journée internationale des personnes handicapées 2020, EPSO a élaboré un nouveau guide sur les aménagements raisonnables pour ses tests de sélection, afin de vous informer sur la façon de demander des aménagements particuliers. 

Dans ce guide, vous découvrirez notamment: la procédure relative aux aménagements raisonnables, les types de documents (tels que les certificats médicaux) à fournir, des exemples d’aménagements possibles, ainsi qu’une boîte à outils pratique contenant des conseils et des astuces.

Vous souhaitez obtenir des informations et des outils concernant les modalités de demande d’aménagements particuliers?

Découvrez notre guide étape par étape, qui explique comment demander des aménagements particuliers pour les tests de sélection.

Si vous avez des difficultés à accéder à ce document en utilisant des technologies d’assistance, veuillez ouvrir cette version accessible.

Découvrez la vue d’ensemble des aménagements possibles pour les tests de sélection d’EPSO.

Pour en savoir plus sur la politique d’EPSO en matière d’égalité, de diversité et d’inclusion, veuillez consulter la page «Égalité des chances» d’EPSO.

 

Discover our video on special adjustments in selection tests:

Date de publication: 03/12/2020 - 14:30

VIPTechJob est une application web qui aide les personnes malvoyantes à trouver un emploi d’une manière plus accessible.

EPSO soutient pleinement ce projet et publie ses offres d’emploi sur le site web de VIPTechJob.

Découvrez les possibilités de carrière au sein des institutions de l’UE et de nombreuses autres offres sur l’application VIPTechJob.

 

EPSO souhaite attirer davantage de personnes talentueuses handicapées et ayant des besoins spécifiques.

Il a donc lancé un appel à la coopération auprès de toutes les organisations de l’UE chargées de la promotion et du bien-être des personnes handicapées. En savoir plus sur cet appel.

Date de publication: 11/08/2020 - 09:32

EPSO a établi une vue d’ensemble des aménagements possibles lors des tests de sélection pour les candidats présentant un handicap ou ayant des besoins spécifiques, y compris les candidates enceintes ou allaitantes.

Ce document explique ce que nous entendons par «aménagements raisonnables» et propose un glossaire des aménagements possibles. Pour chaque type d’aménagement, vous pouvez consulter ce qu’il recouvre, à quelle étape des tests et dans quels centres de tests il peut être accordé et qui est chargé de l’octroyer.

En savoir plus

Veuillez noter que le glossaire des aménagements est purement indicatif et n’est pas exhaustif. Vous pouvez toujours demander d’autres aménagements en fonction de votre situation et de vos besoins spécifiques. Il s’agit d’un document évolutif qui sera régulièrement mis à jour en fonction de l'évolution des aménagements raisonnables, des nouvelles demandes d’aménagement introduites par nos candidats et des nouveaux aménagements accordés.

Vous voulez en savoir plus sur la politique d’égalité et de diversité d’EPSO? Consultez notre page consacrée à l’égalité des chances.

Découvrez notre vidéo sur les aménagements raisonnables et notre guide étape par étape, qui explique comment demander des aménagements particuliers pour les tests de sélection.

Pour de plus amples informations, n’hésitez pas à nous contacter (epso-accessibility@ec.Europa.eu).

Date de publication: 02/07/2020 - 13:00

QUOI?

Stage rémunéré au secrétariat général du Conseil de l’Union européenne dans différents domaines réservés aux stagiaires présentant un handicap. Ce programme réserve chaque année 4 à 6 stages rémunérés à des ressortissants de l’UE présentant un handicap reconnu. Les candidats doivent être titulaires d’un diplôme universitaire ou être inscrits en troisième année (ou équivalent) au sein d’un établissement d’enseignement supérieur.

 

QUAND?

Les candidatures pour la période de stage de septembre 2020 à janvier 2021 peuvent être déposées du 17 février (à midi, heure de Bruxelles) au 16 mars 2020 (à midi, heure de Bruxelles).

 

COMMENT?

Pour en savoir plus et pour poser votre candidature, veuillez consulter le site web du Conseil.

Date de publication: 17/02/2020 - 09:59

À EPSO, nous adhérons aux principes d’égalité et de diversité, que nous appliquons activement dans toutes nos procédures de sélection.

Nous souhaitons notamment nous adresser aux citoyens de l’UE présentant un handicap (ou divers états de santé) et les encourager à postuler pour un emploi dans les institutions ou les agences de l’UE.

C'est également l’occasion d’informer le public et les éventuels candidats de notre politique en matière d’égalité et de diversité et des mesures spécifiques prévues pour les personnes présentant un handicap (ou divers états de santé) et de partager un certain nombre d’outils pratiques sur la manière de demander des aménagements particuliers lors des tests de sélection.

Pour en savoir plus sur l’appel à la coopération, veuillez consulter notre page qui lui est consacrée.

Date de publication: 03/12/2019 - 10:00