I servizi incaricati dell'assunzione possono invitare diversi candidati a un colloquio (ed eventualmente per altri test) per ciascun posto vacante. Spetta ai servizi incaricati dell'assunzione fornire un feedback sull'esito del colloquio (e degli altri test, se del caso).

Tuttavia, se non sei assunto in questa occasione, i risultati delle prove di selezione rimarranno validi (*), a decorrere dalla data della loro pubblicazione nell'account EPSO, per:

• 10 anni (test di ragionamento)
• 5 anni (test di verifica delle competenze)
• 5 anni (test di comprensione linguistica)

I servizi incaricati dell'assunzione possono di nuovo preselezionarti e invitarti a un colloquio (e per svolgere altri test). 

Non dimenticare di aggiornare le tue candidature almeno ogni sei mesi se desideri rimanere visibile per i servizi incaricati dell'assunzione.

(*) Ciò si applica solo alle procedure CAST/P. Attenzione: i risultati delle prove nella procedura di selezione CAST/P non sono validi per altre procedure di selezione.