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Come funziona l'attribuzione del punteggio nella valutazione dei talenti?

Per ciascuna risposta sono attribuiti da 0 a 4 punti. 

Questi punti vengono moltiplicati per il "coefficiente di ponderazione" e sommati per ottenere un punteggio. I punteggi dei candidati vengono quindi organizzati in una classifica per individuare quelli i cui profili corrispondono meglio ai compiti da svolgere.