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A quali procedure supplementari dovrò sottopormi in caso di assunzione presso la Commissione europea per un posto in cui dovrei trattare informazioni sensibili e classificate?

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Conformemente all'articolo 10, paragrafo 2, della decisione 2015/444 della Commissione[1], tutto il personale della Commissione europea che tratta informazioni sensibili e classificate che esigono un elevato grado di riservatezza ("informazioni classificate UE") deve essere in possesso del nulla osta di sicurezsza del livello adeguato ("EU SECRET").

Dato che la Commissione tratta regolarmente informazioni sensibili e classificate che esigono un elevato grado di riservatezza, è nell'interesse del servizio che i membri del personale le cui mansioni richiedono l'accesso a informazioni sensibili e classificate dispongano del nulla osta di sicurezza adeguato al livello pertinente ("EU SECRET").

Di conseguenza, come condizione preliminare per l'assunzione al fine di coprire determinati posti presso la Commissione europea, ai candidati idonei di un concorso può essere chiesto di sottoporsi alla procedura di nulla osta di sicurezza prevista dalla suddetta decisione. Tale prerequisito sarà chiaramente indicato nell'avviso di posto vacante per il posto in questione. I candidati idonei devono essere disposti a sottoporsi alla procedura di nulla osta.

La procedura sarà effettuata dall'autorità nazionale competente dello Stato membro di cittadinanza dei candidati e può variare notevolmente da uno Stato membro all'altro. Si consiglia ai candidati di informarsi sulla procedura prima di candidarsi al concorso.


[1] Decisione (UE, Euratom) 2015/444 della Commissione, del 13 marzo 2015, sulle norme di sicurezza per proteggere le informazioni classificate UE (GU L 72 del 17.3.2015, pag. 53).